Heikle Fragen im Bewerbungsgespräch: das solltest du wissen

In der schriftlichen Bewerbung fällt es vielen meist noch recht leicht, sich von der besten Seite zu zeigen. Im Vorstellungsgespräch kann das schon etwas problematischer sein. Mit welchen schwierigen Fragen musst du rechnen und wie kannst du darauf gekonnt reagieren?

Personaler*innen greifen gerne auch zu heiklen Fragen im Jobinterview, die dich als Bewerbende*r aus der Reserve locken sollen. Damit möchten sie prüfen, ob und inwieweit du tatsächlich zu der ausgeschriebenen Stelle passt. Denn gerade die unangenehmen Fragen sind es, die deinen wahren Charakter zum Vorschein kommen lassen sollen. Zeigst du dabei Anzeichen von Stress, fällt es dir womöglich schwerer, eine einstudierte Fassade aufrecht zu erhalten. Auch der berühmten Lücke im Lebenslauf soll durch spitzfindige Fragen näher auf den Grund gegangen werden.

Folgende Punkte interessieren Personaler*innen besonders:

• Welche beruflichen Ziele verfolgen Sie?
• Wie motivieren Sie sich?
• Wie gehen Sie mit Stress-Situationen um?
• Wie arbeiten Sie?
• Welche Werte vertreten Sie?

Für solche Fragen kannst und musst du dich vorbereiten. Die Antworten dazu weisst aber nur du. Wichtig ist, dass du entspannt dabei bleibst. Es ist nicht schlimm, wenn du mal etwas nicht weisst. Achte aber zum Beispiel darauf, wie die Personaler*innen dir gegenübertreten und wie sie auf deine Antworten reagieren. Kleiner Tipp: Auswendig gelernte Sätze kommen im Bewerbungsgespräch weniger gut an! Damit wirkst du nicht authentisch und unprofessionell.

Allgemeine Tipps zu heiklen Fragen

Heikle Bewerbungsfragen heissen deshalb so, weil sie meist ganz überraschend kommen. Da hilft auch die grösste Vorbereitung nicht viel. Umso mehr solltest du wissen, was du bei den Antworten beachten solltest. Vor allem befreie dich von dem Anspruch, alles perfekt machen zu wollen. Damit setzt du dich nur unnötig unter Druck.

Denke dir vor allem keine Lügen aus, nur um Personaler*innen von dir zu beeindrucken. Das fliegt früher oder später auf und wird sich dann als grösster Fehler herausstellen. Überzeuge vielmehr mit Offenheit und Ehrlichkeit. Verstricke dich nicht in langen Erklärungen oder Rechtfertigungen. Konzentriere dich vielmehr auf kurze und aussagekräftige Antworten. Damit wirkst du gleich viel kompetenter und selbstbewusster.

Häufig gestellte heikle Bewerbungsfragen und mögliche Antworten

Die folgenden Fragen und möglichen Antworten sollen dir einen Eindruck davon geben, was im Jobinterview auf dich zukommen könnte. Bitte beachte: Sie sind nur eine Hilfestellung bzw. ein Vorschlag, wie man darauf antworten kann. Besser wäre es, du überlegst dir selber, was du ganz persönlich antworten würdest.

• Fühlen Sie sich wohl in diesem Interview? Was denken Sie darüber bisher?

Mögliche Antwort: „Ja, ich fühle mich sehr wohl. Ich denke, es handelt sich um ein normales Frage-Antwort-Vorstellungsinterview, indem Sie meine Stärken und Schwächen erfahren möchten, um herauszufinden, wie gut meine Person zu Ihrem Unternehmen passt.“

• Sie haben in der Lotterie eine Million gewonnen. Wie würde Ihr Leben sich verändern?

Mögliche Antwort: „Vielleicht würde ich einen grossen Urlaub machen oder mir ein Haus kaufen. Da ich meinen Beruf sehr gern ausübe, würde sich daran vermutlich auch nichts ändern. Ich glaube, es ist nicht gut für den Menschen, gar keiner Arbeit nachzugehen.“

• Sie bringen nicht alle verlangten Qualifikationen mit. Wie können Sie das kompensieren?

Mögliche Antwort: „Das stimmt, mir fehlen die geforderten zwei Jahre Berufserfahrung in der Branche. Allerdings habe ich in den letzten Jahren in einem sehr ähnlichen Bereich des Vertriebs gearbeitet. Ich bin sicher, dass ich für frischen Wind in der Abteilung sorgen werde. Das wird auch die Umsätze positiv beeinflussen.“

• Was ist Ihre grösste Schwäche?

Mögliche Antwort: „Ich bin eine etwas ungeduldige Person. Wenn im Arbeitsalltag nicht alles nach Plan läuft und ich auf Antworten oder Lieferungen warten muss, fällt mir das etwas schwer. Da ich darum weiss, arbeite ich aber auch daran, mich zu verbessern.“

• Gibt es eine berufliche Situation, wo Sie einmal an Ihre Grenzen Ihrer Fähigkeiten gestossen sind?

Mögliche Antwort mit Lösung: „Ja, die gibt es. Weil ich mich auf die Zusagen anderer Kollegen ungeprüft verlassen habe, kam es in einem früheren Projekt zu einem Zeitverzug. Seither fordere ich deutlich energischer Zwischenberichte ein.“

• Wie verhalten Sie sich, wenn Sie kritisiert werden?

Mögliche Antwort: „Kritik ist ein wichtiger Punkt für die Zusammenarbeit in einem leistungsfähigen Team. Deshalb kann ich ganz gut damit umgehen. Ich höre mir zunächst an, was mein Gegenüber mir zu sagen hat und prüfe, ob die kritischen Worte gerechtfertigt sind oder nicht. Dann reagiere ich ruhig und gelassen darauf und gebe mich schnell einsichtig. Ich finde es gut, wenn ich dadurch lernen kann, was ich zukünftig noch besser machen könnte.“

• Können Sie erklären, wie es zu der Lücke in Ihrem Lebenslauf kommt?

Mögliche Antwort: „Nach der Uni habe ich mir ein Jahr Zeit genommen, um die Welt zu bereisen und neue Sprachen zu lernen. Ich bin der Meinung, dass das meinen Horizont erweitert hat. Auch konnte ich viel über andere Menschen und Kulturen erfahren. Da ich bei Ihnen in einem internationalen Umfeld eingesetzt werden soll, können mir diese Erfahrungen auch für den Job sehr nützlich sein.“