Arbeitsmarkt in der Schweiz: wie du dich im Jahr 2025 abheben kannst

Hast du dich schon einmal gefragt, was eine Bewerbung wirklich aus der Masse herausstechen lässt und bei Personalverantwortlichen und Recruiter:innen Eindruck macht? Wir haben die Ergebnisse der YouGov-Umfrage 2024 analysiert, um herauszufinden, was im Bewerbungsprozess wirklich zählt. Wenn du diese Tipps befolgst, kannst du eine Bewerbung erstellen, die nicht nur Aufmerksamkeit erregt, sondern auch deine Chancen auf den perfekten Job im Jahr 2025 erhöht.

1. Fähigkeiten effektiv präsentieren

Viele Bewerbungen scheitern daran, die von den Personalverantwortlichen gewünschten Kompetenzen klar herauszustellen. Wenn du über Fachwissen verfügst, solltest du es hervorheben.

Dein Move:

• Sei konkret und messbar. Verwende in deinem Lebenslauf konkrete Beispiele wie „Steigerung des Umsatzes um 15 % durch strategische Marktanalyse“ anstatt vager Aussagen wie „Verkaufszahlen verbessert“. Mit Zahlen und Ergebnissen kannst du deine Leistungen hervorheben.
• Investiere in deine Weiterbildung. Wenn du Lücken in deinen Fähigkeiten feststellst, zieh Online-Kurse oder Zertifikate in Betracht. Flexible Optionen von Anbietern wie der Migros Klubschule oder universitären Weiterbildungsprogrammen können dir helfen, wettbewerbsfähig zu bleiben.

2. Realistische Lohnvorstellungen

Lohnverhandlungen können tricky sein, und Bewerbungen geraten oft ins Straucheln, wenn die Erwartungen nicht mit den Marktrealitäten übereinstimmen. Ein gutes Verständnis der Branchendurchschnittswerte ist entscheidend.

Dein Move:

• Recherchiere Löhne. Nutze unseren Lohncheck, um die Lohnstandards in Bezug auf deine Position, Branche und Kanton herauszufinden.
• Verhandle flexibel. Wenn das Wunschgehalt nicht möglich ist, frage nach anderen Benefits wie zusätzlichen Urlaubstagen, Weiterbildungsmöglichkeiten oder flexiblen Arbeitsmodellen.

3. Individuelle Bewerbungen machen den Unterschied

Generische Lebensläufe und Bewerbungsschreiben hinterlassen oft keinen bleibenden Eindruck. Eine individuelle Bewerbung zeigt, dass du die Stelle verstehst und echtes Interesse hast.

Dein Move:

• Passe deine Bewerbung an. Hebe Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die den spezifischen Anforderungen der Stelle entsprechen.
• Verwende branchenspezifische Begriffe. Integriere Schlüsselwörter aus der Stellenanzeige, um deine Bewerbung auf das gesuchte Profil abzustimmen.

4. Auf Details achten

Bewerbungen, die gehetzt wirken oder bei denen Details fehlen, treffen oft nicht ins Schwarze. Ein sorgfältiger und durchdachter Ansatz macht den Unterschied.

Dein Move:

• Korrekturlesen nicht vergessen. Verwende Rechtschreibtools und lass deine Bewerbung von jemandem prüfen, um Klarheit und Präzision sicherzustellen.
• Zeige echtes Interesse. Erwähne in deinem Bewerbungsschreiben Erfolge, Werte oder aktuelle Projekte des Unternehmens, um zu zeigen, dass du dich informiert hast.

5. Lokale Kenntnisse sind ein Plus

Kenntnisse des Marktes, der Arbeitsgesetze oder kultureller Besonderheiten in der Schweiz können dich von anderen Bewerbenden abheben. Personalverantwortliche schätzen Kandidat:innen, die den lokalen Kontext verstehen.

Dein Move:

• Hebe dein Wissen über den lokalen Markt hervor. Betone dein Verständnis für Schweizer Geschäftspraktiken, Markttrends, Sprachen oder Vorschriften.
• Nutze dein Netzwerk. In der Schweiz sind persönliche Verbindungen besonders wertvoll. Besuche lokale Veranstaltungen und aktiviere dein berufliches Netzwerk, um Möglichkeiten zu entdecken.

6. Leidenschaft und Motivation kommen durch

Personalverantwortliche merken schnell, wenn eine Person wirklich begeistert von der Stelle ist. Ein Mangel an Energie oder Motivation kann selbst qualifizierte Bewerbende weniger attraktiv machen.

Dein Move:

• Schreibe mit Leidenschaft. Vermeide allgemeine Aussagen wie „Ich freue mich auf diese Position“. Sei konkret: „Ich bin beeindruckt von dem Engagement des Unternehmens für Nachhaltigkeit und würde gerne meine Projektmanagement-Erfahrung einbringen, um seine grünen Initiativen zu unterstützen.“
• Bringe positive Energie in Vorstellungsgespräche. Lächle, stelle durchdachte Fragen und nenne Beispiele für deine proaktive Herangehensweise an Herausforderungen.

7. Die richtige Flexibilität finden

Flexibilität bei Arbeitsmodellen wird immer wichtiger, doch es ist entscheidend, dass deine Bedürfnisse mit den Angeboten der Unternehmen übereinstimmen.

Dein Move:

• Konzentriere dich darauf, dass es passt. Suche gezielt nach Stellen und Unternehmen, die die Flexibilität bieten, die du benötigst.
• Formuliere deine Wünsche positiv. Statt bestimmte Modelle zu fordern, erkläre, wie diese deine Produktivität steigern. Zum Beispiel: „Ein hybrides Modell ermöglicht es mir, mich tiefgehend zu konzentrieren, während ich eine starke Zusammenarbeit mit meinem Team pflege.“

8. Balance zwischen KI und Authentizität

KI-Tools wie ChatGPT können bei der Verfeinerung deiner Bewerbung helfen, aber eine übermässige Nutzung kann sie unpersönlich wirken lassen. Persönliche Akzente sind wichtig.

Dein Move:

• Lass dich von KI unterstützen, aber nicht ersetzen. Nutze KI, um Grammatik oder Layout zu verbessern, aber stelle sicher, dass deine eigene Stimme durchkommt.
• Erzähle deine Geschichte. Füge Details zu einem Projekt oder einer Erfahrung hinzu, die deine Individualität widerspiegeln und dich von anderen abheben.

9. Kleine Unternehmen bieten grosse Chancen

Nicht jeder grossartige Job befindet sich in einem multinationalen Konzern. Kleinere Unternehmen bieten oft einzigartige Vorteile wie schnellere Karriereentwicklung und ein engeres Teamumfeld.

Dein Move:

• Suche eine Stelle auch jenseits von Grossunternehmen. Suche nach Möglichkeiten bei kleineren Organisationen, wo du einen echten Unterschied machen kannst.
• Recherchiere gut. Schau dir die Website des Unternehmens oder die Bewertungen auf Plattformen wie kununu an, um dessen Kultur und Werte zu verstehen.

Mache 2025 zu deinem Jahr
Wenn du verstehst, was den Personalverantwortlichen wirklich wichtig ist, kannst du eine Bewerbung erstellen, die aus der Masse heraussticht. Durch eine durchdachte, massgeschneiderte Bewerbung und das Hervorheben deiner individuellen Stärken kannst du einen bleibenden Eindruck hinterlassen und deine beruflichen Ziele erreichen.

Mache 2025 zu dem Jahr, in dem du den Job bekommst, auf den du hingearbeitet hast. Starte noch heute und gehe den nächsten grossen Schritt auf deinem Karriereweg!

Das Bild oben wurde von unserem Designer mithilfe eines KI-Tools erstellt. 🧑‍🎨 🤖