Anpassung der Nutzungsbedingungen für EU-Nutzer:innen

JobCloud (die Firma, zu welcher auch jobs.ch gehört) ist das führende Unternehmen im digitalen Stellenmarkt der Schweiz. Damit geht auch eine grosse Verantwortung gegenüber Jobsuchenden einher, die unsere Portale und Services täglich nutzen. JobCloud handelt stets in Einklang mit den aktuellen gesetzlichen Vorschriften und Regelungen. Kürzlich haben wir deshalb die Nutzungsbedingungen für Stellensuchende in der EU an die neuen gesetzlichen Vorschriften des Gesetzes über digitale Dienste angepasst.

Das Gesetz über digitale Dienste (Digital Services Act, DSA) ist eine Verordnung der Europäischen Union, welche ab dem 17. Februar 2024 gilt und digitale Portale noch sicherer machen soll. Das Gesetz zielt darauf ab, ein sichereres und verantwortungsvolleres Online-Umfeld zu schaffen, indem es die Entfernung illegaler Inhalte ermöglicht und die Grundrechte der Nutzer:innen schützt, einschliesslich der Meinungsfreiheit im Internet.

Entsprechend den gesetzlichen Vorgaben haben wir unsere Nutzungsbedingungen für EU-Nutzer:innen angepasst und im letzten Abschnitt zusätzliche Bestimmungen für Stellensuchende in der EU hinzugefügt. Zu diesem Zweck haben wir unter anderem folgende Massnahmen ergriffen:

• Benennung einer Kontaktstelle für DSA-relevante Anfragen,
• Einrichtung eines Meldeverfahrens für rechtswidrige Inhalte,
• sowie Einrichtung eines Teams zur Moderation von Inhalten auf unseren Plattformen.

Wir werden regelmässig Berichte über unsere Bemühungen zur Moderation von Inhalten auf unseren Websites veröffentlichen, um unsere Vorgehensweisen transparent zu machen.