Jobinterview auf Englisch – so gelingt es dir

Möchtest du in einem Betrieb arbeiten, in dem viel Englisch gesprochen wird oder Englisch sogar die allgemeine Arbeitssprache ist? Wie bei vielen Grossunternehmen üblich, wird das Jobinterview – oder zumindest ein Teil davon – häufig auf Englisch durchgeführt. Max Wey, Geschäftsführer des Bereichs Business Class von Boa Lingua, weiss, wie dir ein Jobinterview auf Englisch gelingt.

Ein Gastbeitrag von Max Wey

Vor dem Jobinterview – Vorbereitung ist das A und O

Ein Vorstellungsgespräch in einer anderen Sprache bedingt eine sehr gute Vorbereitung und sollte in der jeweiligen Fremdsprache geübt werden. Damit du nicht abgelenkt wirst, gehst du am besten strukturiert vor:

• Informiere dich über den potentiellen Arbeitgeber über die Firmenwebsite und recherchiere/sammle vorab allfälliges Material – wenn möglich auf Englisch.
• Lies die Job-Ausschreibung sehr sorgfältig. Dazu werden auf jeden Fall Fragen gestellt.
• Bereite Antworten zu folgenden Fragen bereits zu Hause auf Englisch vor: „What do you know about our company?“, „Why do you want the job?“, „What are your strengths and weaknesses?“, „What are the main tasks in this job“?
• Mach dich mit dem spezifischen Vokabular (Dienstleistung und Produkte des Arbeitgebers) vertraut – ebenfalls auf Englisch.
• Lies (und verstehe) den Geschäftsbericht des Arbeitgebers – falls vorhanden – und mach dich auch da mit dem Vokabular vertraut.
• Die wichtigsten beruflichen Stationen, die eindrücklichsten beruflichen Erfolge, die grössten Stärken: Das alles musst du ohne grosses Überlegen nennen können.
• Erkundige dich vorgängig über deine Gesprächspartner (z.B. via Social Media-Kanäle).
• Bereite die folgenden drei Fragen vor, welche du zum Schluss des Interviews einbringen kannst:
  • What training will you provide?
  • What are the possibilities for professional development?
  • Are there any opportunities to be considered for an assignment abroad?

Während des Jobinterviews – Konzentration ist das A und O

• Nimm dir Zeit, um die gestellten Fragen zu beantworten. Vergewissere dich, dass du die Fragen verstehst. Sprich in einem verständlichen Tempo. Mit Lückenfüllern wie «that is an interesting question“ kannst du dir etwas mehr Zeit zum Nachdenken verschaffen.
• Versuche, dich zu verkaufen und mit deinen Fähigkeiten und Erfahrungen zu punkten.

Nach dem Jobinterview – Feedback einholen 

• Fordere ein Feedback ein. Falls du nicht erfolgreich warst, wirst du sicherlich dadurch zu einem Feedback gelangen, welches du beim nächsten Interview einsetzen kannst.
• Schreib eine E-Mail oder ruf an und bedanke dich für das Interview.
• Falls du innert zehn bis 14 Tagen nichts hörst, fasse nach.

Typischer Fragekatalog

What are your strenghts and weaknesses?

Strengths

• I am a very enthusiastic person and…
• Communication is a key skill and I get on with a wide range of people
• I am a real team player and I am a highly effective team member
• I am highly motivated
• I always try to get things done right the first time
• I am very reliable
• I am a good communicator
• I am fluent in English (French, Italian, etc.)
• I am a tough but fair negotiator
• I am a very diplomatic person
• I perform well under pressure

Weaknesses

• I might sometimes appear impatient because I am ambitious. Beschränke dich bei den Schwächen auf eine oder zwei. Wähle eine Schwäche, die sich nicht negativ auf den Job auswirkt, und versuche, etwas Positives an dieser Schwäche zu finden. (Oder erwähne sie als  Entwicklungsmöglichkeit.)

Why should we hire you? Why do you want to work for our company? 

• If you hire me you will get a very hard worker who will…
• I will bring my enthusiasm and commitment
• My technical (commercial, financial, legal, etc.) background would make me a valuable member of your export (purchasing, accounting, management) team
• I am an experienced and highly motivated sales person (buyer, accountant, engineer, HR person, etc.)

What do you know about our company? 

• I have looked at your website and I was very interested to see…
• I have heard and read many good things about your company
• You are a very innovative company which I admire a lot.
• I am impressed by the many awards your company has won.
• You are very quality focused
• There seems to be a good team spirit which is very important to me

Max Wey ist Geschäftsführer des Bereichs «Business Class» von Boa Lingua. Er will den Kunden mithilfe von Business Sprachtrainings die Möglichkeit geben, ihre Sprachkenntnisse zu vertiefen und aufzubauen. Sie sollen sich im Beruf und privat eloquent in der Fremdsprache ausdrücken können. Eigene Sprachaufenthalte hat Wey in Frankreich, Italien, Mexiko und den USA erlebt. Aber keiner hat sein Leben so sehr verändert wie die Kultur, das Land und die Leute in Mexiko.