„Erzählen Sie etwas über sich“ – endlich die passende Antwort im Bewerbungsgespräch

Während Fragen, ob du gut hergefunden hast, noch zum Small Talk vor dem Gespräch gehören, beginnt mit der Frage „Erzählen Sie uns etwas über sich“ oft bereits das eigentliche Bewerbungsgespräch. Da diese Frage von vielen Personaler:innen gerne gestellt wird, lohnt es sich, eine passende Antwort darauf parat zu haben.

Zunächst solltest du dich im Zuge der Vorbereitung damit auseinandersetzen, weshalb Personaler:innen dir diese Frage stellen. Nur so kannst du sichergehen, dass deine Antwort auch dem entspricht, was von dir erwartet wird. Wir halten fest: Durch deine Bewerbung ist dein Lebenslauf bereits bekannt. Diesen also chronologisch im Bewerbungsgespräch abzuarbeiten, ergibt wenig Sinn. Was hier interessiert, sind die Highlights daraus, und zwar besonders jene, die einen Bezug zu der Stelle aufweisen, auf die du dich beworben hast.

Warum wird diese Frage gestellt?

Bei der Beantwortung dieser Frage geht es jedoch nicht nur um den Inhalt. Für Personaler:innen ist es ebenso wichtig, dass du deine Antwort gut strukturierst und dich nicht in unwichtige Details verlierst. Bedenke dabei: Die Fähigkeit, auf den Punkt zu kommen ist für viele Positionen eine wichtige Eigenschaft. Hier wollen deine zukünftigen Arbeitgeber:innen bereits testen, wie dir das in der Praxis gelingt. Ein weiterer Aspekt dieser Frage ist deine Fähigkeit, was du auf welche Art und Weise präsentierst. Ganz nebenbei kann dein Gegenüber daraus zudem ableiten, welche Motivation hinter deiner Bewerbung steckt. Dies bedeutet, wie sehr du diesen Job möchtest. Das ist ein wichtiger Punkt, den du dir bei der Beantwortung der Frage zunutze machen kannst.

Inhaltliche Vorbereitung

Da du nun weisst, weshalb die Frage überhaupt gestellt wird und worauf es dabei ankommt, kannst du mit deiner Vorbereitung beginnen. Solltest du frisch von der Uni oder einer Fachschule kommen, verfügst du häufig nicht über (ausreichend) berufliche Vorerfahrung. Es empfiehlt sich daher, den Fokus mehr auf dein Studium oder deine theoretische Ausbildung zu legen und dabei auch ins Detail zu gehen. Stelle dir die Frage, welche Kerninhalte des Studiums etc. sich mit den Anforderungen des Stelleninserats decken. Besonders gut eignen sich auch Praktika oder Studienprojekte, bei denen du deine theoretischen Kenntnisse bereits in die Praxis umsetzen konntest.

An eine Struktur der Antwort denken

Je mehr Erfahrung du bereits gesammelt hast, desto umfangreicher und auch unübersichtlicher kann ein Lebenslauf werden. Daher geht es im zweiten Schritt darum, zu filtern. Wo ist es sinnvoll, mehr ins Detail zu gehen? Wo habe ich Erfolge erzielt? Was kann überhaupt weggelassen werden? Wo sollte der Schwerpunkt liegen? Denke bei der Beantwortung dieser Fragen immer an die Stellenausschreibung und daran, was in dieser Position dein Aufgabenschwerpunkt sein wird.

Guter Anfang und ein noch besseres Ende

Hier geht es darum, all diese kleinen Informationen in eine passende Form zu bringen und einen logischen Anfang und auch ein logisches Ende zu finden. Für den Anfang stellst du dir am besten die Frage: Wer bin ich und wie kann ich meine Berufswahl begründen? Wie kamst du überhaupt dazu, in dieser Branche bzw. in diesem Arbeitsbereich zu arbeiten? Ausbildung, Studium, Interessensschwerpunkte aus vorherigen Jobs? Erläutere deinen Weg möglichst kurz, am besten in zwei bis fünf Sätzen. Der Hauptteil beschäftigt sich mit den grössten Erfolgen bzw. den wichtigsten Lernprozessen, Erfahrungen und Stationen.

Für den Schluss stellst du dir folgende Frage: Wie kann ich auf Grund der bisherigen Erfahrungen meine Bewerbung begründen? Im Idealfall kristallisiert sich aus dem Hauptteil bereits heraus, worin deine wesentlichen Stärken liegen und was dir bei den bisherigen Erfahrungen besonders Spass gemacht hat. Spanne auf diese Weise einen Bogen, der darin endet, dass die ausgeschriebene Stelle eine logische Konsequenz für deine weitere Laufbahn ist. Wenn dein Gegenüber das Gefühl hat, dass dein Weg, deine Entwicklung, deine Interessen und auch deine Ziele allesamt darin münden, was für die ausgeschriebene Position gesucht wird, hast du deine ersten Punkte bereits gesammelt.