Ein Viertel aller Stellen sind Teilzeitstellen – wichtige Erkenntnisse für Jobsuchende

Wie tickt der Schweizer Arbeitsmarkt? In welchen Branchen werden besonders häufig offene Stellen ausgeschrieben, wo gibt es zu wenig Bewerbende und wie sieht es mit Teilzeit- oder befristeten Stellen aus? Diesen Fragen ist die Studie JobCloud Market Insights nachgegangen. Hier findest du die wichtigsten Ergebnisse, die auch Einfluss auf deine Jobsuche haben könnten.

Im Rahmen der JobCloud Market Insights wurde das Klickverhalten von Jobsuchenden auf jobs.ch und jobup.ch, den zwei wichtigsten Jobportalen in der Deutschschweiz bzw. der Westschweiz, untersucht. Dabei wurde die Anzahl an Jobangeboten mit dem Klickverhalten der Jobsuchenden verglichen. So konnte Angebot und Nachfrage auf dem Schweizer Jobmarkt gegenübergestellt werden.

In diesen Branchen gibt es die besten Jobchancen

Unsere Studie ergab, dass im Jahr 2018 die meisten Stellen im Sektor Maschinen- und Anlagenbau sowie im Bereich IT/Telekommunikation ausgeschrieben wurden. Hier ist der Bedarf nach neuen Arbeitskräften also besonders gross. Besonders hoch stehen die Jobchancen auch in den Bereich Bau und Pflege, denn die Nachfrage der Arbeitgeber ist höher als das Interesse der Kandidaten. Im Gegensatz dazu hast du im Sektor Bewachung, Polizeidienst, Zoll und Rettung besonders viel Konkurrenz, denn diese Jobangebote stossen auf ein aussergewöhnlich hohes Interesse bei den Jobsuchenden.

Teilzeitstellen sind besonders gefragt

Die JobCloud Market Insights haben gezeigt, dass in der Deutschschweiz Teilzeitstellen keine Seltenheit sind. So sind ein Viertel aller Stellen, die auf jobs.ch oder auf jobup.ch veröffentlicht werden, als Teilzeitstellen ausgeschrieben. Nutze also die Möglichkeit von Teilzeitstellen. Viele Stellen werden dabei mit einem Pensum von 80% oder 90% ausgeschrieben und können eine gute Möglichkeit sein, einen fixen Job bei einem Arbeitgeber mit einem selbständigen Nebenerwerb zu verbinden.

Auch befristete Stellen bei Personalern beliebt

Besonders beliebt bei Unternehmen sind befristete Anstellungen. 15% aller ausgeschriebenen Stellen sind zeitlich begrenzt, in der Westschweiz sind es sogar 20%. Jedoch sind nur etwa 8% der Arbeitstätigen in der Schweiz in einem befristeten Arbeitsverhältnis tätig. Wir sehen hier, dass das Angebot die Nachfrage nach befristeten Jobs übersteigt. Bei Stellensuchenden beliebter sind nach wie vor Festanstellungen. Doch können solche Stellen mit einem «Ablaufdatum» für dich eine gute Möglichkeit sein, eine Übergangszeit zu überbrücken. Ausserdem gibt es immer wieder den Fall, dass ein Mitarbeiter in einem befristeten Verhältnis bei guter Zusammenarbeit einen unbefristeten Arbeitsvertrag bekommt.