Bewerbungsgespräch | Bewerbung nachfragen
5 Fragen im Vorstellungsgespräch
„Haben Sie noch Fragen?“, so leiten Personalverantwortliche häufig den Abschluss des Bewerbungsgesprächs ein. Doch das heisst nicht, dass das Gespräch dann sofort zu Ende ist. Denn dann bietet sich für dich die Gelegenheit, Fragen im Vorstellungsgespräch zu stellen. Diese Checkliste zeigt dir, wie du als Bewerber bei einem Unternehmen am Bewerbungsgespräch mit gezielten Fragen punkten kannst.
1. Darf ich mir das Unternehmen und meinen zukünftigen Arbeitsplatz anschauen?
Mit dieser Frage zeigst du, dass du sehr interessiert bist – deshalb ist sie völlig legitim. Und wer weiss, vielleicht ergibt sich beim Gang durchs Unternehmen noch ein erweitertes Gespräch.
2. Wie sieht ein Arbeitstag bei Ihnen im Unternehmen aus?
Auch diese Frage ist berechtigt, schliesslich wirst bei einer Jobzusage viel Zeit dort verbringen. So erhältst du schon beim Bewerbungsgespräch einen kleinen Einblick in die Abläufe und kannst entscheiden, ob der Arbeitgeber zu dir passt.
3. Wer sind meine Vorgesetzten / Wie sieht das Team aus?
Sich nach seinen zukünftigen Arbeitskollegen zu erkundigen, zeigt Teamgeist – eine wichtige Eigenschaft im Arbeitsleben. Ebenso zeigst du durch die Frage nach den Vorgesetzten, dass dir auch die Führungskräfte und deren Führungsstil beim zukünftigen Arbeitgeber wichtig sind.
4. Warum arbeiten Sie eigentlich gerne in diesem Unternehmen?
Diese Frage mag überraschen, sie gibt dir aber einen besseren Einblick in die Firma und verleiht dem Gespräch mehr Tiefgang. Sie kann beim Bewerbungsgespräch dem Recruiter oder dem zukünftigen Vorgesetzten gestellt werden, denn von beiden erfährst du mehr über das Unternehmen.
5. Wann kann ich mit einer Entscheidung rechnen?
Einstellungsverfahren und Auswahlprozesse dauern je nach Unternehmen manchmal länger und manchmal kürzer. Frag einfach nach, wie der weitere Recruiting-Prozess geplant ist, dann schaffst du Klarheit. Ebenso hilft es dir, wenn du noch für andere Jobs im Rennen bist und dich zwischen zwei Jobangeboten entscheiden musst.
Aufgepasst! Diese Fragen darfst du auf keinen Fall am Vorstellungsgespräch stellen
Natürlich gibt es auch Fragen, die entweder thematisch oder zeitlich unpassend sind. Folgende Themen solltest du am besten vermeiden:
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Einfach auffindbare und zugängliche Informationen
Alles, was du problemlos und schnell im Internet recherchieren kannst, zeugt bei einer Nachfrage nur von einer schlechten Vorbereitung. Beispiele sind zu simple Fragen nach der Grösse oder den Produkten und Dienstleistungen des Unternehmens.
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Unvorteilhafte Fragen im Vorstellungsgespräch
Grundsätzlich solltest du davon ausgehen, dass dir das Unternehmen gut gesinnt ist, und auch du eine Vertrauensbasis aufbauen willst. Fragen wie: „Werde ich überwacht oder darf ich das Internet privat nutzen?“, oder: „Muss man unbedingt Überstunden machen?“ helfen dabei jedoch nicht und sind darum tabu.
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Ferien und Gehaltserhöhungen im Vorstellungsgespräch besprechen
Im ersten Gespräch werden Fragen nach Urlaubstagen, Mitarbeitergratifikationen oder festen Schemata für Gehaltserhöhungen nicht gern gehört. Für diese Dinge ist dann im zweiten Vorstellungsgespräch Platz.
