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FIDRO GmbH
Wie wir denken und handeln... Wir bei fidro fühlen uns einer nachhaltigen Beratung und Betreuung unserer Kunden in besonderer Weise verpflichtet. In einem Gespräch ermitteln wir unter Berücksichtigung deiner Situation, deinen Vorstellungen und Wünschen deinen persönlichen Bedarf. Wir möchten dich und dein persönliches Umfeld verstehen, um dadurch gezielt auf deine individuellen Bedürfnisse eingehen zu können. Wir überprüfen deine bestehenden Verträge, zeigen auf ob existenzgefährdende Risiken richtig abgesichert sind. Im selben Schritt zeigen wir auch, welche Absicherungen weniger, oder gar nicht wichtig sind. Meist erreichen wir deutliche Einsparungen oder eine wesentlich bessere Absicherung ohne hohen Mehraufwand. Zu einer partnerschaftlichen Beziehung gehört gegenseitiges Vertrauen, das auf Fairness beruht. Verlässlichkeit, Termintreue, Offenheit und Transparenz sind dabei wichtige Aspekte. Darauf kannst du dich bei fidro stets verlassen. Getreu diesen Grundsätzen sehen die Firmengründer von fidro, Dario Ruckstuhl und Qendrim Rrahmonaj, darin ihre Verpflichtung und gewinnen mit ihrem Wissen, ihrer Erfahrung, ihrem Verhandlungsgeschick und ihrer Leidenschaft zum Geschäft das Vertrauen der Geschäftspartner und Kunden. Die Treue vieler Kunden ist bezeichnend. Die Unternehmensphilosophie bewährt sich. Angepasst an die aktuelle Markt- und Wirtschaftslage engagieren sich alle Mitarbeiter von fidro mit der gleichen Leidenschaft und Kompetenz für ihre Kunden. Wir beraten direkt, persönlich und individuell.

Eckdaten

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1 Bewertungen

Gute Möglichkeit für die richtige Person

2.0

  • Jobbeschreibung
    4.0
  • Bewerbungsprozess
    4.0
  • Persönliche Antwort
    2.0
  • Reaktionszeit
    4.0
BewerberBefristet

16 Dezember 2024

Das läuft gut

Angenehmes & dynamisches Team, schöner Standort und gute potenzielle Entlohnung.

Das könnte verbessert werden

Nach dem zweiten Vorstellungsgespräch, habe ich mitgeteilt, dass mir der Aspekt vom eigenen Umfeld in der Probezeit und die Mindestanforderung nicht passt. Die Antwort darauf war eine "Empfehlung" (habe ich empfunden als eine klare Wertung) an mich, dass ich mich für diese Branche nicht bewerben solle, keine unternehmerische Person sei und zu meinem "9 to 5 " zurückgehen solle, in dem ich mich in Sicherheit wiegen könne. Das gehört überhaupt nicht in ein Vorstellungsgespräch und sollte sachlicher stattfinden.

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  • Gehalt und Benefits
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