Die AMAG und ihre über 6'500 Mitarbeitenden sorgen mit Leidenschaft dafür, dass Menschen gut unterwegs sind. Die individuellen Wünsche und Träume rund um die Mobilität faszinieren uns. Unser Antrieb ist, sie zu erfüllen. Diese Haltung begleitet die AMAG seit den Anfängen des Unternehmens bis heute.
Der 1948 erstmals importierte VW Käfer machte das eigene Auto für immer breitere Bevölkerungsschichten erschwinglich. Aus Träumen wurde Realität. Der Lebenshorizont der Menschen vergrösserte sich – und sie genossen es in vollen Zügen. Diese Entwicklung sowie die mit dem Wirtschaftswachstum der 60er- und 70er-Jahre rasant steigenden Mobilitätsbedürfnisse sah unser Gründer Walter Haefner voraus. Dank seiner visionären Kraft gelang es ihm, die AMAG zum grössten Automobilunternehmen der Schweiz zu formen.
Heute ist die AMAG eine umfassende und landesweit bestens positionierte Mobilitätsanbieterin. Wir verkaufen hochwertige Automobile, stellen ihren Betrieb in allen Situationen sicher und ermöglichen den Menschen mit unserem eigenen Leasingunternehmen und weiteren Dienstleistungen, ihre Mobilitätsträume zu erfüllen. Unser Fokus ist der Kunde, immer und überall. Autofahrerinnen, Autofahrer und Firmenkunden schenken der AMAG Vertrauen, weil wir sie über Qualität und Fachkompetenz hinaus mit einem exzellenten Service immer wieder positiv überraschen.
Bewerbungstool ist selbsterklärend und einfach. Somit nimmt ist der Bewerbungsprozess nicht Zeitaufwendig.
Das könnte verbessert werden
Das HR lässt sich sehr viel Zeit. Man wartet teils Monate auf eine Antwort. Vom HR wird auf Anrufe nicht reagiert. So will man auch nicht bei dieser Unternehmung arbeite
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Sehr gutes Arbeitsklima, gute Zusammenarbeit im Team.
5.0
Gehalt und Benefits
4.0
Führungsstil
5.0
Arbeitsklima
5.0
Karrieremöglichkeiten
5.0
Aktueller MitarbeiterFestanstellung
11 November 2020November 2020
Das läuft gut
Sehr lebendige Firma. Viele Veränderungen und Projekte durch die Digitalisierung. Es werden stets Optimierungen angestrebt. Bedeutet viel Arbeit im Vorfeld aber es bringt auch positive Ergebnisse
Das könnte verbessert werden
In der Automatisierung von einigen Arbeitsprozessen.
Korrespondenzflut via Email, sollte besser kanalisiert werden können, nach der Zuständigkeit der entsprechenden Abteilungen.
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Das Motivieren von Mitarbeiter lässt zu wünschen übrig
1.0
Gehalt und Benefits
2.0
Führungsstil
3.0
Arbeitsklima
1.0
Karrieremöglichkeiten
2.0
Aktueller MitarbeiterFestanstellung
18 November 2019November 2019
Das läuft gut
Arbeitsmittel und Gebäude sind alle auf dem neusten stand hier Investiert das Unternehmen sehr viel was auch dem Arbeitnehmer zugute kommt.
Der Lohn ist immer Pünktlich auf dem Konto.
Das könnte verbessert werden
Die Wertschätzung der Mitarbeitern sowie Kundenzufriedenheit stehen hier leider nicht im Vordergrund. Hier werden erreichen von Kennzahlen und Umsatzziele ganz klar in Vordergrund gerückt, dies leider zulasten von Arbeitnehmer und Kunden.