Digitale Weiterentwicklung, Home Office ist bei einigen bereits an der Tagesordnung. „Du“- Kultur bis hin zum CEO. Ausbildungen werden bei Bedarf auch übernommen. Benefits wie Vergünstigungen bei Versicherungen oder Office 365 u.ä.

Personalführung könnte teilweise verbessert werden, dies ist aber Niederlassungsabhängig es gibt Niederlassungen die Top geführt werden. Portefeuille Grössen sind teilweise sehr sportlich berechnet vor allem in kleineren Niederlassungen.