Eugen Seitz AG

Eugen Seitz AG ist ein auf hochwertige Produkte im Bereich der Ventiltechnologie spezialisiertes Unternehmen mit insgesamt 100 Mitarbeitenden. Unsere Produkte werden für verschiedenste Anwendungsgebiete, insbesondere für Maschinen zur Herstellung von PET-Flaschen, für Gasturbinen, Kraftwerke, Grossdieselmotoren und Erdgastankstellen entwickelt, produziert und vertrieben. Unsere Hightech-Komponenten und Systemlösungen kommen weltweit zum Einsatz. Als 100% Schweizer Unternehmen, mit Wurzeln im Zürcher Oberland und einem internationalen Kundennetz, bietet das Unternehmen Mitarbeitenden alle Vorteile eines unabhängigen Familienunternehmens, dazu gehören nebst einer schlanken Organisation, kurze Entscheidungswege sowie viele Freiheiten, die Raum für Kreativität und Innovation bieten.

Eckdaten

Industrie diverse
100 Mitarbeiter
Spitalstrasse 204, Wetzikon
Eugen Seitz AG

2 Stellenangebote

Slide 1 of 2

Vor 25 Minuten

Design Engineer (m/w/d)

Arbeitsort:

Wetzikon

Pensum:

100%

Vertragsart:

Festanstellung

Eugen Seitz AG

Neu

Vor 2 Wochen

IT System Engineer (w/m/d), 80-100 %

Arbeitsort:

Wetzikon

Pensum:

80 – 100%

Vertragsart:

Festanstellung

Eugen Seitz AG

3 Bewertungen

Gesunde KMU in Umbruch

4.0

Gehalt und Benefits
4.0
Führungsstil
4.0
Arbeitsklima
5.0
Karrieremöglichkeiten
4.0

Aktueller MitarbeiterFestanstellung

13 März 2019

Das läuft gut

Firma im Umbruch, die die Mitarbeitende miteinbindet. Gutes Arbeitsklima.

Das könnte verbessert werden

Kommunikation könnte verbessert werden. News könnten schneller verbreitet werden.

Kommentar des Arbeitgebers

14 November 2019

Liebe(r) Mitarbeitende/Mitarbeitender Ja, wir sind in einer Transformation und haben den Anspruch, diesen Prozess miteinander zu gestalten. Die Verbesserung der Kommunikation hat bei uns hohe Priorität - ich hoffe, Du spürst das mittlerweile über die verschiedenen Formate (Espresso mit der GL, neues Intranet, Chat mit der GL). Beste Grüsse Jochen Christoph CFO & Head Corporate Development

Loyaler Arbeitgeber mit familiärer Unternehmenskultur

5.0

Gehalt und Benefits
5.0
Führungsstil
4.0
Arbeitsklima
5.0
Karrieremöglichkeiten
4.0

Aktueller MitarbeiterFestanstellung

01 Februar 2019

Das läuft gut

- familiäres und kollegiales Arbeitsklima - vielseitige und interessante Aufgabe - flexible Arbeitszeiten (Möglichkeit von Homeoffice) - viele Benefits und grosszügige Sozialleistungen

Das könnte verbessert werden

- Prozessoptimierungen (ist mit Digitalisierung angestossen)

Kommentar des Arbeitgebers

14 November 2019

Liebe(r) Mitarbeitende/Mitarbeitender Danke, dass Du Deine positiven Eindrücke bei uns mit anderen teilst. In der Tat gibt es noch viele Prozesse, die mit der Unterstützung von digitalen Tools optimiert werden können. Für ein KMU unserer Grösse haben wir hier bereits einen beachtlichen Level erreicht - aber das hindert uns natürlich nicht daran, noch besser werden zu wollen! Freundliche Grüsse Jochen Christoph CFO & Head Corporate Development

Keine Lohnerhöung in den letzten 10 Jahren

Ehemaliger Mitarbeiter

11 Oktober 2018

Modernes KMU,mit sehr Loyalen Mitarbeitern,Gewinnbeteiligung, aber nie Reallohnerhöung, zu grosses Kader/Verwaltunsrat. Zweiklassen Mentalität sehr Ausgeprägt. Untere Lohnklassen Arbeiten mit Zeiterfassung ca. 60 Prozent der Belegschaft. Rest nicht,Homeoffice für Teile der Angestellten. Erhöung der Wochenarbeitszeit auf 42Std. wegen Franken/Euro Tief,wird nie mehr zurückgestft!

Kommentar des Arbeitgebers

14 November 2019

Liebe(r) ehemalige(r) Mitarbeiter/Mitarbeiterin Besten Dank für Dein Feedback. Wir haben die Löhne in den letzten 10 Jahren immer wieder - wie mittlerweile bei der Mehrheit der Swissmem KMUs üblich - individuell aber nicht pauschal erhöht. Ebenso haben alle Mitarbeitenden an der positiven Entwicklung des Unternehmens über die Erfolgsbeteiligung partizipiert. Leider leiden alle in CH produzierenden Unternehmen nach wie vor unter dem Franken/Euro-Verhältnis und können dies nur über eine höherer Produktivität kompensieren. Aus Deiner Sicht sind Homeoffice und keine Zeiterfassung bei vielen Angestellten gewährte Vorteile. Das stimmt so nicht: Homeoffice = Arbeit und Angestellte ohne Zeiterfassung bekommen ihre Überstunden nicht ausbezahlt. Beste Grüsse Jochen Christoph CFO & Head Corporate Development

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Gesamtbewertung

3.7

Basierend auf 3 Bewertungen

5 Sterne33%4 Sterne33%3 Sterne0%2 Sterne33%1 Stern0%

Führungsstil
4.0
Gehalt und Benefits
4.5
Karrieremöglichkeiten
4.0
Arbeitsklima
5.0

Eckdaten

2 Stellenangebote

3 Bewertungen

Gesunde KMU in Umbruch

Das läuft gut

Das könnte verbessert werden

Loyaler Arbeitgeber mit familiärer Unternehmenskultur

Das läuft gut

Das könnte verbessert werden

Keine Lohnerhöung in den letzten 10 Jahren

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