Leider kann diese Frage nicht beantwortet werden, da das Bewerbungsverfahren nur schriftlich stattfand.

Ehrlichkeit bei Absagen wäre empfehlenswert und zudem soll das Stelleninserat auf allen Plattformen entfernt werden , wenn sie nicht mehr vakant sein sollte.

Möglichkeit der Gestaltungsfreiheit, Eigenverantwortung, Inititative - sofern man diese wahrnehmen möchte.

Weg vom Bereichsdenken hin zu einer einheitlichen Kultur ("One Company")

Sehr nette Teams, guter Zusammenhalt innerhalb der Teams. Auch die Benefits sowie die Lage überzeugen

Fehlende Leadership-Kompetenz, schlechte Kommunikation, mangelnde Fehlerkultur, fehlendes Alignment, zum Teil esoterische Coachingpraktiken

Kann ich nicht sagen, ich war nur im bewerbungsprozess. dieser war überzeugend. leider habe ich die stelle am schluss nichr bekommen. werde mich aber wieder bewerben

sehe ich kaum, ich war immer up to date, wie der stand ist und das was mir in den gesprächen aufgezeigt wurde (nicht nur von den vorgesetzten, auch vom team) hat mich überzeugt