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Finger weg
1.0
- Gehalt und Benefits2.0
- Führungsstil1.0
- Arbeitsklima1.0
- Karrieremöglichkeiten1.0
27 Mai 2024Mai 2024
Das läuft gut
Leider nicht sehr viel. Viel heisse Luft und leere Versprechungen.
Das könnte verbessert werden
Es sollten die Werte der Raiffeisen Schweiz besser gelebt werden. Einarbeitung findet nicht statt. Vorgesetzte haben keine Führungskompetenz, kein Teamspirit vorhanden und es wird ständig auf den Eigenumsatz gepusht. Alles in allem kann ich wirklich nur raten, "Finger weg".
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Rezension Bewerbungsprozess
5.0
- Jobbeschreibung5.0
- Bewerbungsprozess5.0
- Persönliche Antwort5.0
- Reaktionszeit5.0
06 Mai 2024Mai 2024
Das läuft gut
Der gesamte Bewerbungsprozess verlief beispielhaft. Meine Anliegen wurden ernstgenommen und ich fühlte mich über den gesamten Bewerbungsprozess wertgeschätzt. Die kurze Antwortzeit und die Flexibilität seitens Raiffeisen Immomakler sind speziell hervorzuheben. Vor meinem ersten Arbeitstag wusste ich, dank eines strukturierten Einführungsprogramm, genau was mich erwartet. Insgesamt bin ich sehr zufrieden.
Das könnte verbessert werden
Es verlief alles wie gewünscht. Mir fallen keine Verbesserungsvorschläge ein.
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Den Namen Raiffeisen nicht würdig
1.0
- Gehalt und Benefits3.0
- Führungsstil1.0
- Arbeitsklima1.0
- Karrieremöglichkeiten1.0
14 Februar 2023Februar 2023
Das läuft gut
Löhne werden pünktlich bezahlt, und das war dann auch schon alles
Das könnte verbessert werden
Überall. Kommunikation und Wertschätzung Fehlanzeige. Vereinbarungen werden nicht eingehalten.
Kommentar des Arbeitgebers
22 Februar 2023Februar 2023
Vielen Dank für die Rückmeldung. Um uns zu verbessern und zukünftige Fehler zu vermeiden, bitten wir um Kontaktaufnahme auf hr-immo@raiffeisen.ch.
Mehr Schein als sein
1.0
- Gehalt und Benefits2.0
- Führungsstil1.0
- Arbeitsklima1.0
- Karrieremöglichkeiten1.0
22 Dezember 2022Dezember 2022
Das läuft gut
Leider gibt es nichts positives zu erwähnen. Finger weg so bleiben die Erfahrungen positiv
Das könnte verbessert werden
Leider absolut unprofessionell. Angefangen vom ersten Gespräch, den ersten Verhandlungen hin zu Verträgen. Man hat keine wirkliche Ahnung von dem was gefordert wird. Einarbeitung kennt hier leider niemand. Hände weg.
Kommentar des Arbeitgebers
22 Februar 2023Februar 2023
Vielen Dank für die Rückmeldung. Der Rekrutierungsprozess wurde über die letzten beiden Jahre kontinuierlich angepasst. Dazu gehören auch strukturierte, auf die Vakanz angepasste Fragestellungen. Die Punkte Salär, gegenseitige Erwartungen, allgemeine Situation, Teamkonstellation, etc. werden thematisiert. Seit Januar 2023 ist der Onboarding-Prozess neu definiert. Sämtliche Mitarbeitenden absolvieren in den ersten vier Wochen – auf die jeweilige Funktion abgestimmt – mindestens zwei Tage diverse Schulungsblöcke.
Ein start up
1.0
- Gehalt und Benefits1.0
- Führungsstil1.0
- Arbeitsklima2.0
- Karrieremöglichkeiten2.0
02 Oktober 2020Oktober 2020
Das läuft gut
Das Unternehmen wächst und hat viel Zukunftspotential. Für ein so junges Unternehmen läuft es wirklich gut.
Das könnte verbessert werden
Bei den Vorstellungsgesprächen sollten künftig die Stelle, die Entlöhnung und die Situation genau so beschrieben werden, wie sie wirklich ist.
Kommentar des Arbeitgebers
22 Februar 2023Februar 2023
Vielen Dank für die Rückmeldung. Der Rekrutierungsprozess wurde über die letzten beiden Jahre kontinuierlich angepasst. Dazu gehören auch strukturierte, auf die Vakanz angepasste Fragenstellungen. Die Punkte Salär, gegenseitige Erwartungen, allgemeine Situation, Teamkonstellation, etc. werden thematisiert.
Gesamtbewertung
- Führungsstil1.0
- Gehalt und Benefits2.0
- Karrieremöglichkeiten1.3
- Arbeitsklima1.3