Das sind wir
Gemeinsam wachsen, gemeinsam das Beste schaffen: Das ist unsere Vision, das ist Green.
Seit über 25 Jahren gestalten wir die digitale Zukunft aktiv mit. In dieser Zeit haben wir uns vom Internetpionier zum führenden Schweizer Unternehmen für digitale Services gewandelt. Wir betreiben hochmoderne Datacenter, entwickeln innovative Cloud-Angebote und bieten Internet- und Vernetzungslösungen an – vom smarten Internet-Abo über Security und Backup bis hin zu cleveren Connectivity-Modellen für grosse Unternehmen.
Unser Pioniergeist ist unser Motor. Er treibt uns an, motiviert uns immer wieder aufs Neue. Für unsere Kundinnen und Kunden gehen wir gerne einen Schritt weiter, erschliessen neue Wege und gehen für die besten Lösungen auch Extrameilen.
Green ist bunt, vielseitig sowie flexibel im Denken und im Handeln. Denn genau das sind die Fähigkeiten, die es künftig braucht. Dies gilt für unser Privatleben ebenso wie für den Arbeitsalltag. Dass wir gemeinsam mehr erreichen, ist für uns keine Floskel, sondern Tatsache. Wir leben und lieben die Co-Creation. Komplexe Herausforderungen meistern wir im Team, wo viele Talente sich gegenseitig ergänzen. Ausserdem arbeiten wir eng mit kompetenten Partnerinnen und Partnern aus der IT-Industrie zusammen. So entstehen zukunftsfähige Lösungen, die Sie weiterbringen. Dazu vereinen wir Fachwissen mit innovativen Technologien sowie Kreativität und – vielleicht das Wichtigste – wir hören Ihnen zu. Wir betrachten jedes Projekt aus verschiedenen Perspektiven, sehen die unterschiedlichen Facetten und machen uns dann mit Gestaltungskraft sowie Weitsicht an die Umsetzung.
Gutes Arbeitsklima in einem wachsenden Unternehmen
5.0
Gehalt und Benefits
4.0
Führungsstil
4.0
Arbeitsklima
5.0
Karrieremöglichkeiten
5.0
Aktueller MitarbeiterFestanstellung
26 April 2024April 2024
Das läuft gut
Mein Arbeitgeber wächst und bietet dadurch Möglichkeiten die ich woanders nicht finde
Tolle Kollegen
Das könnte verbessert werden
Wir befinden uns im Change und sind Dinge noch im Aufbau - ich kann aber dazu beitragen, dass sie sich verändern.
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Lieber nicht wenn man Ansprüche an Qualität hat.
1.0
Gehalt und Benefits
2.0
Führungsstil
1.0
Arbeitsklima
1.0
Karrieremöglichkeiten
1.0
Ehemaliger MitarbeiterFestanstellung
29 Februar 2024Februar 2024
Das läuft gut
Lohn ist pünktlich
Events an den aber nicht alle teilnehmen können ,da mehrere Standorte und Schichtler vorhanden.
Das könnte verbessert werden
Verbesserungen: überall
Vorgesetze:in: zum Teil unerfahren in der Position und im Tätigkeitsfeld, sehr ausgelasstet so das die normalen Tätigkeiten zurückstehen müssen.
Mitarbeitende: Es wird eingestellt was geht und billig ist,daher ist die Qualität im Abstieg.
Arbeitsatmosphäre: Vorschläge werden nicht beachtet, Warnungen ignoriert bis es halt scheppert :). Abwanderung der ganzen erfahrenen Mitarbeiter:in in allen Abteilungen. Interesse der Firma das zu beenden gleich Null.
Lohn schlecht für die Erfahrung und Tätigkeiten im Gegensatz zur Konkurrenz-daher Abwanderungen zur Konkurrenz.
Kommunikation: nicht vorhanden oder wenn vorhanden als stille Post (das Kinderspiel) :) sodas was anderes rauskommt als ursprünglich gesagt.
Mitarbeiter:in stellen eigene Regeln auf, keine einheitlichen Regel oder sie werden einfach abgeändert.
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Kein Führungsstil
1.0
Gehalt und Benefits
2.0
Führungsstil
1.0
Arbeitsklima
2.0
Karrieremöglichkeiten
1.0
Ehemaliger MitarbeiterFestanstellung
17 Dezember 2022Dezember 2022
Das läuft gut
Kollegialität im Team war sehr gut.
Jedoch seit das Team auseinander gerissen wurde hapert es.
Das könnte verbessert werden
Führung auswechseln dann geht's.
Gegen aussen wird ein Miteinander groß geschrieben aber intern gibt's eine Hackordnung.
Schrebergartendenken.
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