schulungen sind sehr gut, sind aber auf dauer kommt nichts neues... wenigstens ist die jetzige geschäftsleitung vom fach (IT), das war schon lange nötig.

heutige rekrutierung im informatik sektor ist völlig lachhaft. das sieht man schon am häufigen wechsel der angestellten. dabei liegt es nur an 1-2 "kader" personen, die privates nicht mit geschäftlichem trennen können. aber als langjährige mitarbeiter haben diese freie hand und können leider walten und schalten wie sie wollen...schade.

Die Organisation der IT läuft progressiv immer besser und Die Firma bemüht sich um Lösungen zu finden für die e-Health Business-Cases und orientiert sich besonders an seinen Kunden und Patienten. Home-Office war angebot auch in nicht-strikte Covid-Zeiten: ein interessanten Benefit.

Das Verbesserungspotenzial ist immer in der Möglichkeiten welche e-Health aktuell und in Zukunft eröffnet, ganz spannend und sehr dynamik. Sonst vieles läuft bereits gemäss hohen Qualitätsstandards.