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UT99 AG

2 Bewertungen

  • Neueste
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  • Niedrigste Bewertung

Ein Top-KMU von A bis Z.

5.0

  • Gehalt und Benefits
    5.0
  • Führungsstil
    5.0
  • Arbeitsklima
    5.0
  • Karrieremöglichkeiten
    4.0
Ehemaliger MitarbeiterFestanstellung

18 Mai 2023

Das läuft gut

Sehr innovativ, hervorragendes Arbeitsklima, tolle und kompetente Kollegen:Innen, weltweit führende Produkte, hohe Kundenzufriedenheit bezüglich Qualität und Liefertreue, agile und zeitgemässe Führungskultur, langjährige und loyale Belegschaft, interessante Projekte, moderne Arbeitsplätze und Arbeitszeitmodelle, hervorragende Zukunftsaussichten. UT99 ist äusserst erfolgreich unterwegs und die Aussichten sind vielversprechend. Fazit: Von A-Z ein Top-KMU.

Das könnte verbessert werden

Die Firma sollte vermehrt über deren beeindruckenden Vorzüge informieren, weil im Vergleich mit anderen Unternehmen ist UT99 wesentlich fortschrittlicher und moderner in vielerlei Hinsicht.

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Tipps und Richtlinien

Wenn du auf eine Bewertung antwortest, bitte:

  • Reagiere zeitnah und professionell, ohne Zorn
  • Bedanke dich bei allen Rezensierenden, auch bei negativem Feedback, und zeige Einfühlungsvermögen
  • Biete Hilfe und Lösungen an und übernehme die Verantwortung für alle Probleme
  • Teile deine Sichtweise mit, wenn du nicht einverstanden bist.

Weitere Einzelheiten findest du in unserem Leitfaden.

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Mit Absenden des Formulars erklärst du dich mit unseren AGB's und der Datenschutzerklärung einverstanden.

Firma lebt von der Vergangenheit.

2.0

  • Gehalt und Benefits
    4.0
  • Führungsstil
    1.0
  • Arbeitsklima
    1.0
  • Karrieremöglichkeiten
    2.0
Ehemaliger MitarbeiterFestanstellung

28 März 2021

Das läuft gut

Der Verkauf der Produkte. Das sind Selbstläufer. Vorsicht, die Konkurrenz schläft auch nicht.

Das könnte verbessert werden

Denkweise einzelner Führungskräfte ändern. Sich öffnen für neue Mitarbeiter und deren Ideen.

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  • Bedanke dich bei allen Rezensierenden, auch bei negativem Feedback, und zeige Einfühlungsvermögen
  • Biete Hilfe und Lösungen an und übernehme die Verantwortung für alle Probleme
  • Teile deine Sichtweise mit, wenn du nicht einverstanden bist.

Weitere Einzelheiten findest du in unserem Leitfaden.

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