Kinepolis Schweiz AG

- Das LM Team ist jung und dynamisch. Sehr engagiert und motiviert. - Der Arbeitgeber dagegen zieht die besten Mitarbeiter gerne in ein schlechtes Licht. - Keine Auszahlung der Überstunden trotz mündlicher Absprache. - Ein sinkendes Schiff, das vom Arbeitgeber am leben erhalten wird durch die Ausbeutung der Floor/LM-Mitarbeiter. Fazit: Junge Studenten halten den Laden am laufen, Chefetage weiss dies nicht zu schätzen. Verbesserungsvorschläge: - Würde der Arbeitgeber einmal im Monat jedem Mitarbeiter nur kurz die Hand geben und "Hallo" sagen würde jeder Mitarbeitende die Anwesend spüren. - Dem LM Team den Rücken stärken, nicht das Messer in den Rücken rammen. - Personalmanagement Kurs (Wie führe ich mein Personal). - Innovation durch neue/ andere Wege suchen.