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Tolles Team, sehr gutes Familienunternehmen
5.0
- Gehalt und Benefits5.0
- Führungsstil5.0
- Arbeitsklima5.0
- Karrieremöglichkeiten5.0
06 Februar 2023Februar 2023
Das läuft gut
Ich hatte einen modernen Arbeitsplatz. Die Arbeit hat mir ich Spass gemacht, denn ich konnte meine eigenen Ideen mit einbringen. Mit meinem Vorgesetzten und Kollegen hatte ich ein sehr gutes Verhältnis.
Das könnte verbessert werden
Für mich hat alles ganz gut gepasst. Ich hatte ein sehr gute Zeit bei Schärer & Schläpfer. Nette Kollegen im Labor und Produktion, angenehmes Arbeitsklima.
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Familiengeführt, zukunftssicher, moderne Arbeitsplätze
5.0
- Gehalt und Benefits4.0
- Führungsstil5.0
- Arbeitsklima5.0
- Karrieremöglichkeiten4.0
29 Oktober 2021Oktober 2021
Das läuft gut
Es wird viel Geld in die Modernisierung der Anlagen investiert. Der Umweltschutz und die Arbeitssicherheit sind der Geschäftsleitung sehr wichtig. 5 Wochen Ferien, kollegiales Arbeitsumfeld, flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen.
Das könnte verbessert werden
Schärer & Schläpfer ist ein familiengeführtes KMU und kein Grossunternehmen. Die Benefits sind sicher etwas bescheidener, aber für die Unternehmensgrösse ganz in Ordnung.
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Kleinunternehmen mit Nachholbedarf
1.0
- Gehalt und Benefits1.0
- Führungsstil1.0
- Arbeitsklima1.0
- Karrieremöglichkeiten3.0
04 Mai 2021Mai 2021
Das läuft gut
Kleines Unternehmen mit flachen Hirarchien. Man sieht den Produktionsfluss von der Rohware zum Fertigprodukt.
Das könnte verbessert werden
Kommunikation, Führung, Lohn und soziales. Es herrscht leider ein Gartendenken und es gibt eine Ferienverordnung (3/4 Wochen). Die Arbeit in der Produktion ist streng und es gibt Wochenendeinsätze.
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Verbesserungspotential
1.0
- Gehalt und Benefits1.0
- Führungsstil1.0
- Arbeitsklima2.0
- Karrieremöglichkeiten1.0
17 August 2020August 2020
Das läuft gut
Der Zusammenhalt unter den einzelen Mitarbeitern ist gut und man kann sich arrangieren.
Das könnte verbessert werden
Eine Kleine Firma die Einsicht in alle Abteilungen erlaubt. Leider sind die Ferien, das Gehalt und andere Sozialleistungen auf das gesetzliche Minimum beschränkt. Die Kommunikation generell ist ungenügend und zudem gibt es eine Ferienverordnung von 3 Wochen (bei 4 Wochen gesamt unter 50 Jahren).
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Kollegiales Arbeitsverhältnis und viel Eigeninitiative
2.0
- Gehalt und Benefits2.0
- Führungsstil1.0
- Arbeitsklima3.0
- Karrieremöglichkeiten1.0
23 Juli 2019Juli 2019
Das läuft gut
Das Arbeitsklima unter den Mitarbeitenden ist sehr kollegial, es werden Möglichkeiten geboten bei Eigeninitiative.
Das könnte verbessert werden
Der Führungsstil ist undurchsichtig und es gibt keine gute und offene Kommunikation.
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Gesamtbewertung
- Führungsstil2.6
- Gehalt und Benefits2.6
- Karrieremöglichkeiten2.8
- Arbeitsklima3.2