Viseca ist eine führende Anbieterin von Produkten und Dienstleistungen im Bereich des bargeldlosen Bezahlens. Dazu gehören die Herausgabe von Zahlkarten von Viseca und Accarda sowie die Entwicklung von innovativen Finance-Management-Lösungen von Contovista. Der Umsatz im 2019 lag bei CHF 544.2 Mio. und der Reingewinn betrug CHF 58.3 Mio. Viseca ist im Besitz der grössten Schweizer Kantonal- und Retailbanken. Dazu gehören alle Kantonalbanken, die Raiffeisen Gruppe, Migros Bank, Bank Cler, Regionalbanken sowie Privat- und Handelsbanken.
Dieses Unternehmen wurde mit dem Label Friendly Work Space ausgezeichnet.
Systeme
Du Kultur
Jung gebliebene Firma
Viele Nationalitäten
Diversität
Aufgabenbereich
Gehalt plus Bonus
Das könnte verbessert werden
Viseca ist professionell, super Arbeitgeber und allerbeste Systeme. Würde jederzeit wieder für sie arbeitet. Leider gekündigt, wegen Chefwechsel, der parteiisch war. Unüberlegte Handlung, die ich bis heute bereue.
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Toller Arbeitgeber
5.0
Gehalt und Benefits
4.0
Führungsstil
5.0
Arbeitsklima
5.0
Karrieremöglichkeiten
4.0
Ehemaliger MitarbeiterFestanstellung
01 September 2022September 2022
Das läuft gut
Super Kultur und Umgang. Self Driven Work wird gelebt und der Umgang mit kollegen und Vorgesetzten ist stets auf Augenhöhe
Das könnte verbessert werden
Gibt immer etwas zu meckern, aber eigentlich nichts was wirklich gestört hat
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Head off
3.0
Gehalt und Benefits
4.0
Führungsstil
3.0
Arbeitsklima
3.0
Karrieremöglichkeiten
3.0
Ehemaliger MitarbeiterFestanstellung
07 Februar 2019Februar 2019
Das läuft gut
Das Geschäft mit den Karten und Krediten läuft gut und hat immer noch Zukunft. Aduno ist seit Jahren bestens positioniert und geniesst guten Ruf.
Das könnte verbessert werden
Man sollte die Führung genauer unter die Lupe nehmen wenn massive Probleme vorhanden sind entsprechend reagieren!
Indikatoren wären da: Auf einmal höhere Fluktuation, steigende Krankheitsbedingte- Abwesenheiten, vermehrter konsum von Süssigkeiten am Arbeitsplatz...nur so ein paar.
Wenn die Belegschaft nicht motiviert ist, dann kriegt das auch der Kunde mit. Die Geschäftleitung sollte mehrere Fakten prüfen und nicht nur von einer Person sondern von mehreren aus der Basis befragen, denn manchmal weiss die operative Basis viel mehr als die Chefs welche nur glänzen wollen.