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Viseca
Viseca ist eine führende Anbieterin von Produkten und Dienstleistungen im Bereich des bargeldlosen Bezahlens. Dazu gehören die Herausgabe von Zahlkarten von Viseca und Accarda sowie die Entwicklung von innovativen Finance-Management-Lösungen von Contovista. Der Umsatz im 2019 lag bei CHF 544.2 Mio. und der Reingewinn betrug CHF 58.3 Mio. Viseca ist im Besitz der grössten Schweizer Kantonal- und Retailbanken. Dazu gehören alle Kantonalbanken, die Raiffeisen Gruppe, Migros Bank, Bank Cler, Regionalbanken sowie Privat- und Handelsbanken. Dieses Unternehmen wurde mit dem Label Friendly Work Space ausgezeichnet.

Eckdaten

7 Bewertungen

Toller Arbeitgeber

5.0

  • Gehalt und Benefits
    4.0
  • Führungsstil
    5.0
  • Arbeitsklima
    5.0
  • Karrieremöglichkeiten
    4.0
Ehemaliger MitarbeiterFestanstellung

01 September 2022

Das läuft gut

Super Kultur und Umgang. Self Driven Work wird gelebt und der Umgang mit kollegen und Vorgesetzten ist stets auf Augenhöhe

Das könnte verbessert werden

Gibt immer etwas zu meckern, aber eigentlich nichts was wirklich gestört hat

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Tipps und Richtlinien

Wenn du auf eine Bewertung antwortest, bitte:

  • Reagiere zeitnah und professionell, ohne Zorn
  • Bedanke dich bei allen Rezensierenden, auch bei negativem Feedback, und zeige Einfühlungsvermögen
  • Biete Hilfe und Lösungen an und übernehme die Verantwortung für alle Probleme
  • Teile deine Sichtweise mit, wenn du nicht einverstanden bist.

Weitere Einzelheiten findest du in unserem Leitfaden.

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Head off

3.0

  • Gehalt und Benefits
    4.0
  • Führungsstil
    3.0
  • Arbeitsklima
    3.0
  • Karrieremöglichkeiten
    3.0
Ehemaliger MitarbeiterFestanstellung

07 Februar 2019

Das läuft gut

Das Geschäft mit den Karten und Krediten läuft gut und hat immer noch Zukunft. Aduno ist seit Jahren bestens positioniert und geniesst guten Ruf.

Das könnte verbessert werden

Man sollte die Führung genauer unter die Lupe nehmen wenn massive Probleme vorhanden sind entsprechend reagieren! Indikatoren wären da: Auf einmal höhere Fluktuation, steigende Krankheitsbedingte- Abwesenheiten, vermehrter konsum von Süssigkeiten am Arbeitsplatz...nur so ein paar. Wenn die Belegschaft nicht motiviert ist, dann kriegt das auch der Kunde mit. Die Geschäftleitung sollte mehrere Fakten prüfen und nicht nur von einer Person sondern von mehreren aus der Basis befragen, denn manchmal weiss die operative Basis viel mehr als die Chefs welche nur glänzen wollen.

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Finger Weg!

1.0

  • Jobbeschreibung
    1.0
  • Bewerbungsprozess
    1.0
  • Persönliche Antwort
    1.0
  • Reaktionszeit
    1.0
BewerberFestanstellung

12 Januar 2019

Das läuft gut

eigentlcih gar nichts, einzig und allein der Lohn stimmt, keine kompetente Recruiter

Das könnte verbessert werden

persönliche Bewerbungsgespräche und keine Massen-Bewerbungstage-Veranstaltung und dann Leute umsonst einladen da bereits feststeht wer in Frage kommt und wer nicht

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Gesamtbewertung

3.0
Basierend auf 7 Bewertungen
5 Sterne43%4 Sterne0%3 Sterne14%2 Sterne0%1 Stern43%
  • Führungsstil
    4.0
  • Gehalt und Benefits
    4.0
  • Karrieremöglichkeiten
    3.5
  • Arbeitsklima
    4.0

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