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motivierte Mitarbeiter, gutes Arbeitsklima
5.0
- Gehalt und Benefits
- Führungsstil
- Arbeitsklima
- Karrieremöglichkeiten
18 April 2019April 2019
Das läuft gut
gutes und seriöses Unternehmen gute Ausbildungsmöglichkeiten selbstständiges Arbeiten vielseitige und interessante Aufgaben motiviertes Team
Das könnte verbessert werden
in jedem Unternehmen gibt es sicherlich Dinge, welche eim stören. Jedoch gibt es keine so negativen Punkte oder Probleme, welche explizit zu erwähnen wären.
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Protectas als Chance für junge Leute
22 Oktober 2018Oktober 2018
Ich habe eigentlich keine schlechte Erfahrung gemacht. Wenn man sich Mühe gibt und gut arbeitet, kann man schon sehr jung Führungserfahrung sammeln und sich selber weiterentwickeln. Der Lohn ist in Ordnung und ein wenig höher als vom GAV vorgegeben, was gut ist. Die Mitarbeiter sind im Grossen und Ganzen alle nett und gut. Jeder hilft jedem.
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Super Job!
22 Oktober 2018Oktober 2018
- Trotz Schichtarbeit wird in der Planung Rücksicht genommen, falls man ein Problem hat - Lohn ist immer ein Streitpunkt, jedoch in der Alarmzentrale höher als in GAV der Sicherheitsbranche vorgegeben - Arbeit macht Spass, da es nie langweilig wird
Übersetzt aus Englisch
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Leistung zählt, so wie bei allen anderen Jobs auch.
26 August 2018August 2018
Wer Fähigkeiten besitzt, welche ich und der Firma etwas bringen kann weit kommen. Wer glaubt Fähigkeiten zu besitzen und Meister in Selbstüberschätzung ist kommt bei Protectas nicht weiter als sonst wo im Leben. Es zählt hier nicht die Vergangenheit, denn jeder bekommt die Chance um weiter zu kommen. Viele werden von der Geduld aber früher verlassen, bevor sie die Chance zum Weiterkommen erleben. OK es muss zugegeben werden, dass viele seeeehr lange warten müssen, oft aber tragen sie selber zu diesem Zustand bei. Lohn ist dort, wo es der GAV definiert. Da für diese Leistung von Kunden quasi „nichts“ mehr bezahlt werden will, kann die Entlöhnung eben auch nicht fürstlich sein.
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Bewerbung
5.0
- Jobbeschreibung5.0
- Bewerbungsprozess5.0
- Persönliche Antwort5.0
- Reaktionszeit5.0
14 April 2020April 2020
Das läuft gut
Alles gut ausgeschrieben sehr Informationsreich und man kann gut was drauss lernen
Das könnte verbessert werden
Es ist alles klar und sichtbar ausgeschrieben deswegen sehe ich niergends die not etwas zu wechseln
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Guter Arbeitgeber, gutes Arbeitsklima
5.0
- Gehalt und Benefits3.0
- Führungsstil4.0
- Arbeitsklima4.0
- Karrieremöglichkeiten5.0
27 Mai 2024Mai 2024
Das läuft gut
Man wird wahrgenommen als Persönlichkeit, ist nicht nur eine Nummer... Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten cool. Wenn man sich anstrengt, kann man auch schnell Teamleader werden. Lohn kommt immer pünktlich und zuverlässig
Das könnte verbessert werden
Benefits ganz okay, werden auch laufend erweitert, da Lohn nicht weltbewegend (leicht höher / gleich GAV Sicherheit)...
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Probieren
5.0
- Jobbeschreibung5.0
- Bewerbungsprozess5.0
- Persönliche Antwort5.0
- Reaktionszeit5.0
24 Februar 2024Februar 2024
Das läuft gut
Alles die Mitarbeiter sind super und geben sich Mühe viel Angebot Preis zu geben!
Das könnte verbessert werden
Sie geben Ihr bestes jedem Menschen einen Arbeitsplatz zu vermitteln, nur wer nicht möchte dem kann man nicht helfen, top Laden!
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Top Arbeitgeber, gutes Team
4.0
- Gehalt und Benefits4.0
- Führungsstil5.0
- Arbeitsklima5.0
- Karrieremöglichkeiten5.0
11 Februar 2019Februar 2019
Das läuft gut
Wer einen sauberen, zuverlässigen Job macht, wird "gesehen" und entsprechend gefördert. Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Teamspirit
Das könnte verbessert werden
vermehrt Führungslehrgänge / Coaching bei Personen die neu Personalverantwortung übernehmen. Kaltes Wasser kann manchmal zu viel Unmut aufwirbeln
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Flexibles und wettbewerbsfähiges Unternehmen
4.0
- Gehalt und Benefits3.0
- Führungsstil4.0
- Arbeitsklima4.0
- Karrieremöglichkeiten5.0
09 Februar 2022Februar 2022
Das läuft gut
Die Arbeitszeiten, die Flexibilität des Unternehmens, die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung, das Erlernen anderer Berufe.
Das könnte verbessert werden
Ausbildung, Betreuung, Arbeitskontrolle, Organisation, Gehalt
Übersetzt aus Französisch
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Stark variables Arbeitsklima je nach Sektor
3.0
- Gehalt und Benefits2.0
- Führungsstil3.0
- Arbeitsklima4.0
- Karrieremöglichkeiten5.0
25 Januar 2020Januar 2020
Das läuft gut
Die Hierarchie bietet erhebliche Karrierechancen. Ausbildungskurse bis zum eidgenössischen Zertifikat. Solange Sie Ihre Motivation zeigen, stehen die Türen weit offen. Die Zunge ist Ihr Schlüssel zum Erfolg. Dies ist der Schlüssel zum Zugang zu den begehrtesten oder interessantesten Bereichen. Orientierungswünsche innerhalb des Unternehmens werden in der Regel gut aufgenommen und berücksichtigt. Die hierarchische Entwicklung ist möglich, aber man muss Geduld haben. Ein begeisterter Mitarbeiter, der Interesse an der Firma zeigt, wird geschätzt.
Das könnte verbessert werden
GENORMER SCHWARZER PUNKT: Das Unternehmen verpflichtet sich bei Vorlage des Tagungsauszugs. Dies gilt nur für Antragsteller mit Wohnsitz in der Schweiz, da Grenzgänger von diesem Dokument nicht betroffen sind... es existiert nicht in Frankreich. Es gibt also eine klare Diskriminierung bei der Einstellung und bei ähnlicher finanzieller Situation wird der französische Bewerber als Schweizer Nein zugelassen. Im Allgemeinen braucht die berufliche Entwicklung als professioneller Agent Zeit, was zu Frustration führen kann, aber solange man im Modus der "kontinuierlichen Weiterbildung" bleibt, ist alles möglich. Wenn Sie andererseits Anzeichen von Müdigkeit zeigen oder Ihr Engagement für die innerbetriebliche Ausbildung einstellen, ist dies der Ausweg. Qualitätskontrolleure (Manager, die keinem Standort zugeordnet sind, aber als Agentenkontrolleure im Umlauf sind) sind eher zur sakrosankten Einhaltung der Etikette geneigt. Es ist ein echtes Kopfzerbrechen, wenn man in einem unabhängigen Sektor (Sicherheitsdienst, der vollständig in das Unternehmen integriert ist) und in Zivilkleidung unterwegs ist. Infolgedessen sind die Kontrollfragen nicht immer einheitlich, und wenn der Kontrolleur nicht mit den Besonderheiten des Sektors vertraut ist, ist es für ihn schwierig zu beurteilen, ob die Arbeit gut ausgeführt wird. Dies führt zu einer potenziell durchschnittlichen Bewertung, die nicht die tatsächliche Beteiligung des Beamten vor Ort widerspiegelt. Das ist sehr bedauerlich. Die Gehaltserhöhung zwischen einem einfachen Mitarbeiter und der nächsthöheren Besoldungsgruppe ist angesichts der gestiegenen Verantwortung vernachlässigbar.
Übersetzt aus Französisch
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Gesamtbewertung
- Führungsstil3.6
- Gehalt und Benefits2.6
- Karrieremöglichkeiten4.6
- Arbeitsklima4.0