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Professionell geführte Unternehmen
5.0
- Gehalt und Benefits5.0
- Führungsstil5.0
- Arbeitsklima5.0
- Karrieremöglichkeiten5.0
28 August 2019August 2019
Das läuft gut
Die lanz oensingen ag und die stromschienen lanz oensingen ag sind 2 professionell geführte Unternehmen die absolut gesund aufgestellt sind und zu recht als führende Hersteller von Kabelträgersystemen und Stromschienen in der Schweiz gelten. Und dies mit Standort und Herstellung Schweiz. Die Hierarchien sind sehr flach gehalten was das angenehme Arbeitsklima zusätzlich fördert. Probleme oder Anliegen können unkompliziert direkt mit dem Vorgesetzten diskutiert und gelöst werden.
Das könnte verbessert werden
Zur Zeit sehe ich keine Verbesserungsvorschläge in allen Bereichen.
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Gutes Arbeitsklima / Super Weiterbildungschancen
5.0
- Gehalt und Benefits5.0
- Führungsstil5.0
- Arbeitsklima5.0
- Karrieremöglichkeiten5.0
24 August 2019August 2019
Das läuft gut
Sehr angnehmes Arbeitsklima, die Geschäftsleitung ist offen für neues und lässt Mitarbeiter mit guten Ideen gerne zu Wort kommen. Weiterbldungskosten werden von der Firma übernommen.
Das könnte verbessert werden
Im Moment alles i.O oft wird einfach im einem sehr hohen Niveau gejammert...
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Solide Firma mit viel Verbesserungspotential
3.0
- Gehalt und Benefits3.0
- Führungsstil2.0
- Arbeitsklima3.0
- Karrieremöglichkeiten4.0
08 April 2019April 2019
Das läuft gut
Im Grossen und Ganzen ein korrekter Arbeitgeber. Wobei es in der einen oder anderen Abteilung hapert... Lässt der eingewehte junge Wind zu hoffen? Das wird die Zeit zeigen...
Das könnte verbessert werden
Verbesserungspotential gibt es eine Menge... Aber das gibt es in jeder anderen Firma auch... Ich denke die Führungskräfte kennen ihre Schwächen, aber auch ihre Stärken.
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Moderner Arbeitgeber
25 Oktober 2018Oktober 2018
Die lanz oensingen ag bietet sowohl jungen, als auch erfahrenen Mitarbeitenden die Chance sich weiterzuentwickeln. Eine moderne Arbeitgeberin trotz 100-jähriger Geschichte!
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Neuer Wind
25 Oktober 2018Oktober 2018
Es hat sich vieles verändert in den letzten zwei Jahren und man merkt, dass sich einiges tut und dass ein neuer Wind weht. Man hat viele Schwachstellen erkannt und packt diese aktiv an. Das Management, und allen voran mein Chef, sucht den Input der Mitarbeiter und motiviert diese, Vorschläge und gleichzeitig Kritik offen zu kommunizieren. Die Hierarchien sind daher sehr flach. Das ist kein Vergleich mehr mit noch vor einigen Jahren und die neuen, jungen Führungskräfte haben einen grossen Drive drauf. Die, die wollen, können sehr viel erreichen und werden dabei gefördert. Die Lanz übernimmt nämlich die vollen Aus- und Weiterbildungskosten und investiert so sehr viel in engagierte Mitarbeiter. Ich schaue sehr motiviert in die Zukunft und bin froh, dass Veränderungen stattgefunden haben.
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Schlechtes Management
11 Oktober 2018Oktober 2018
Diktatorischer, millionenschwerer Familienbetrieb Hohe Fluktuation Mitarbeiter werden ausgenutzt statt gefördert
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Gesamtbewertung
- Führungsstil4.0
- Gehalt und Benefits4.3
- Karrieremöglichkeiten4.7
- Arbeitsklima4.3