Veröffentlicht: 20 November 2024
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Zürich-Seefeld
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Firmenportrait
Ringier ist das grösste international operierende Schweizer Medienunternehmen und führt weltweit mit seinen rund 8000 Mitarbeitern mehr als 120 Zeitungen und Zeitschriften, Druckereien, diverse Radio- und Fernsehkanäle und über 80 Web- und Mobile-Plattformen. Basierend auf seiner 180-jährigen Geschichte, steht Ringier für Pioniergeist und Individualität, für Unabhängigkeit, sowie für Meinungsfreiheit und Informationsvielfalt. Exzellente Produkte, journalistische Qualität und erstklassige Unterhaltung sind Ringiers Markenzeichen. 1833 in der Schweiz gegründet, wird Ringier seit fünf Generationen als Familienunternehmen geführt.
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18 Dezember 2017
Kann mich den Vorrednern anschliessen; schroffer Ton, schlechtes Klima. Zudem wird zu viel gelästert und es gibt teils sogar Whatsapp-Gruppen, die dazu dienen sich über einzelne Mitarbeiter lustig zu machen...ein absolut giftiges Klima für normale Menschen. Zudem chaotisch, schlechte Planung und hierarchisch. Man hat auch den Eindruck, dass Männer ernster genommen werden als Frauen... Als normaler Redaktor muss man sich den Höheren fügen und Diskussionen werden nicht zugelassen. Leadership-Skills sind gleich Null. Es gibt viele nette Kollegen, doch die nehmen alles so hin wie es ist...wahrscheinlich weil sie schon resigniert haben... Dieser Arbeitgeber ist nichts für Leute, die ein professionelles Umfeld suchen.
08 September 2018
Ehemaliger Mitarbeiter
Auf keinen Fall zu empfehlen
Ohne jegliches soziales Gewissen. Erschreckend und dringend abzuraten für alle, die Wert auf fairen Umgang und Loyalität von Seiten des Arbeitgebers zählen.
09 Oktober 2018
HR-Verantwortlicher
Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in, wir bedauern es sehr, dass Sie diese Meinung über Ringier vertreten und keine positive Erinnerung zu bleiben scheint. Selbstverständlich möchten wir unsere Mitarbeitenden fair behandeln. Gerne bieten wir an, nochmals auf einen Kaffee vorbeizukommen und mit uns darüber zu sprechen oder vielleicht möchten Sie uns auch ein Email schreiben an unsere HR Leitung Hannah Zaunmüller (hannah.zaunmueller@ringier.ch). Beste Grüsse HR Team Ringier AG
08 Dezember 2017
Respektloser Umgang untereinander; Anschreien und schroffer Ton an der Tagesordnung; Kontrollwahn der Kollegen bezüglich Arbeitszeiten; Desinteresse der Chefetage an Belangen der Mitarbeiter; wer lange abends sitzt, "der arbeitet auch mehr"; kein Teamwork wie man es sich in einem Newsroom wünschen würde; HR reagiert nicht auf Beschwerden (man geht lieber zur Maniküre und zum Friseur)
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