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Sehr kluge Kollegen und interessante Projekte
5.0
- Gehalt und Benefits5.0
- Führungsstil5.0
- Arbeitsklima5.0
- Karrieremöglichkeiten5.0
21 August 2019August 2019
Das läuft gut
Sehr schneller Bewerbungsprozess. Begonnen vor ein paar Monaten und kann sich über nichts beschweren. Viele Prozesse und Dokumentationen im Allgemeinen, die jeder neue Mitarbeiter in der Onboarding-Zeit durchlesen muss, was sehr hilfreich ist, um sie in kurzer Zeit zu integrieren.
Das könnte verbessert werden
Wie bereits erwähnt, sehe ich bisher nichts, worüber ich mich beschweren könnte. Weder etwas zu verbessern, aber wenn, dann wahrscheinlich ein paar kleine Dinge.
Übersetzt aus Englisch
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Bereitschaft langfristig in ein Mitarbeiter zu investieren
5.0
- Gehalt und Benefits5.0
- Führungsstil5.0
- Arbeitsklima5.0
- Karrieremöglichkeiten5.0
26 Juni 2019Juni 2019
Das läuft gut
Ich habe vor einigen Monaten bei Numbrs begonnen. Mir gefällt es sehr, dass sie ihre Firmenkultur pflegen und in die Mitarbeiter investieren.
Das könnte verbessert werden
In den letzten fünf Jahren ist Numbrs auf ein über 100 Mitarbeiter-Startup angewachsen. Nun ändert sich das Unternehmen langsam zu einem KMU. Die Firma hat grundsätzlich eine sehr dynamische Arbeitskultur, jedoch werden kontinuierlich Massnahmen vorgenommen um Prozesse zu standardisieren.
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Schnellster Bewerbungsprozess
5.0
- Jobbeschreibung5.0
- Bewerbungsprozess5.0
- Persönliche Antwort5.0
- Reaktionszeit5.0
26 Juni 2019Juni 2019
Das läuft gut
Ich habe mich vor 2 Wochen beworben und nach 2 Tagen habe ich bereits eine Einladung zu einem Assessment Center bekommen. Ich habe den ganzen Tag im Büro von Numbrs verbracht und musste verschiedene Aufgaben lösen. Das Büro war beeindruckend, mit eigenem Fitness Studio, gratis Essen für die Mitarbeiter. Nach dem Assessment Tag habe ich sofort eine Zusage bekommen und starte im Juli.
Das könnte verbessert werden
Bisher alles war extrem positiv, daher noch keine Verbesserungsvorschläge.
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Unpersönlich und unnahbar, hoffe nur nach aussen
1.0
- Jobbeschreibung2.0
- Bewerbungsprozess1.0
- Persönliche Antwort1.0
- Reaktionszeit3.0
01 April 2019April 2019
Das läuft gut
Habe hier nicht gearbeitet, kann daher keine Informationen bereitstellen
Das könnte verbessert werden
Der Bewerbungsprozess ist optimierungsfähig. Eine Einladung zum Intelligenztest nach der Absage zu erhalten macht keinen professionellen Eindruck. Der Auswahlprozess basiert im ersten Schritt rein auf einem onlinebasierten Intelligenztest (Zuordnung von Bildern, Bildfolgen). Ansprechpersonen für Rückfragen oder direktes Feedback stehen nicht zur Verfügung. Ich hoffe, dass das Unternehmen nur nach außen unpersönlich und etwas arrogant rüberkommt.
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Überdurchschnittlich guter Arbeitgeber! Top!
5.0
- Gehalt und Benefits4.0
- Führungsstil4.0
- Arbeitsklima5.0
- Karrieremöglichkeiten5.0
22 Februar 2019Februar 2019
Das läuft gut
- viele Entwicklungsmöglichkeiten, Karrierechancen - überdurchschnittliches Salär - offene Kommunikation auf allen Ebenen - Benefits: Gipfeli, Mittagessen, Getränke, Game Night, Christmas & Summer Party, Gym - familiäres, angenehmes Arbeitsklima - moderne Einrichtung
Das könnte verbessert werden
Es wäre super, wenn das vollständige Produkt (inkl. Money Store) "Numbrs" bald in der Schweiz verfügbar wird. Aber schon mal ein guter Schritt, dass die App seit Neustem international präsent ist! :)
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Fokussieren. Einfachheit. Keine Kompromisse.
5.0
- Gehalt und Benefits5.0
- Führungsstil5.0
- Arbeitsklima5.0
- Karrieremöglichkeiten5.0
22 Februar 2019Februar 2019
Das läuft gut
Die Atmosphäre ist direkt und freundlich. Kein Platz für Benommene oder kreative Heißluftkünstler. Wir arbeiten fokussiert - das ist der Weg zum Erfolg. Jeder Mitarbeiter dieses Unternehmens ist hoch motiviert und leidenschaftlich für die technologische und finanzielle Zukunft.
Das könnte verbessert werden
Wir brauchen mehr Rotwein an der Freitagskasse und vielleicht Bier unter der Woche. ;)
Übersetzt aus Englisch
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Backend-Techniker
04 Dezember 2018Dezember 2018
Du wirst während der Interviews schöne Skillbewertungen durchlaufen, jeder wird sehr freundlich sein. Die Lage ist günstig und das Büro ist sehr schön (obwohl die Clean Desk Richtlinie sehr.... streng ist). Dann beginnt der Alptraum, die einzigen Interaktionen, die Sie haben, sind mit Jira-Tickets, das Management hört nichts, es gibt keine Richtung für das Produkt, der Chef verbringt seine Zeit damit, eine Seite umzudrehen und die andere. Dies ist auch ein Familienunternehmen, so dass die Menschen nicht unbedingt dort sind, wo sie sein sollten, entsprechend ihren Kompetenzen..... Ich war ziemlich geil, als ich anfing, die anderen Ingenieure dort sind brillant...... Aber das schlechte Management und die mangelnde Ausrichtung werden sicherlich den Untergang dieses Unternehmens ausmachen..... Ich komme raus, sobald ich einen anderen Job finde.....
Übersetzt aus Englisch
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Unpersönlich hoch drei
26 November 2018November 2018
Die Devise lautet wohl alle Interviews so unpersönlich wie möglich zu gestalten und nur via Skype. Der Inhalt dieser Gespräche lässt auch zu wünschen übrig.
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Gesamtbewertung
- Führungsstil4.8
- Gehalt und Benefits4.8
- Karrieremöglichkeiten5.0
- Arbeitsklima5.0