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SERVAX

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Eckdaten

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Keine Antworten

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BewerberFestanstellung

01 Februar 2019

Das läuft gut

Leider kann ich dazu nichts sagen weil ich keine gute Erfahrung gemacht habr

Das könnte verbessert werden

Jede Bewerbung verdient mindestens eine anständige und begründete Absage

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  • Reagiere zeitnah und professionell, ohne Zorn
  • Bedanke dich bei allen Rezensierenden, auch bei negativem Feedback, und zeige Einfühlungsvermögen
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  • Teile deine Sichtweise mit, wenn du nicht einverstanden bist.

Weitere Einzelheiten findest du in unserem Leitfaden.

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Respekt gegenüber Bewerbern sehr dringend nötig

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BewerberFestanstellung

26 Januar 2019

Das läuft gut

beim Bewerbungsgespräch hatte ich das Gefühl es sehe positiv aus, freundlich und auch das Interesse mir gegenüber schien hoch zu sein. Die Betonung liegt auf SCHIEN hoch sein...

Das könnte verbessert werden

Nach dem Bewerbungsgespräch wurde ich 1x am Telefon unfreundlich behandelt als ich kurz danach nach Auskunft über das Vorgehen suchte, dann kam 2 Wochen später ein Telefonat mit Versprechen: wir rufen in ein Paar Tagen wieder an, was nie geschah. Danach lange Stille. Nach 2-monatigem Schweigen, lud mich die HR Dame via Mail zu einem Probearbeiten ein und wollte eine sofortige Zusage (Probearbeiten sollte 1 ganzer Tag sein). Natürlich war meinerseits da schon lange Time-Out, ein solcher Arbeitgeber verdient auch keine Antwort nachdem er mich so ewig lange ignoriert hat. Nach 24Std. hatte ich aber eine Erinnerung worin es hiess: Auch wenn Sie kein Interesse mehr haben sollten, wären wir froh Sie würden uns antworten damit wir wissen ob Sie noch an der Stelle interessiert sind: und sowas nach 2 Monaten Eiszeit. Es fühlt sich an, als ob für diesen Arbeitgeber die Bewerber unerwünscht und störend angesehen werden und dies gibt er einem auch zu verstehen. Leider negativ.

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Gesamtbewertung

1.0
Basierend auf 2 Bewertungen
5 Sterne0%4 Sterne0%3 Sterne0%2 Sterne0%1 Stern100%
  • Führungsstil
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  • Gehalt und Benefits
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  • Karrieremöglichkeiten
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  • Arbeitsklima
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