ASSEPRO

Das Bewerbungsverfahren lief professionell und schnell ab. Ich wurde telefonisch zum Bewerbungsinterview eingeladen. Das Vorstellungsgespräch war sehr angenehm und ich erhielt ein gutes Bild über die offene Stelle. Ich wurde anschliessend zu einem Probetag eingeladen und konnte dadurch viele Einblicke in den Arbeitsalltag gewinnen. Nachdem Probetag erhielt ich schnell Rückmeldung und durfte die Stelle antreten.

Der Bewerbungsprozess habe ich positiv erlebt. Aktuell sehe ich kein Verbesserungspotential.

Ich fühlte mich seit dem Vorstellungsgespräch bis zur Einstellung sehr wohl und die Kommunikation fand immer auf gleicher Augenhöhe statt. Bereits bei Beginn wird man als Mitarbeiterin geschätzt und ernst genommen. Während der Einführungsphase wird einem ausgesprochen viel Aufmerksamkeit geschenkt und man nimmt sich gerne die Zeit für Erklärungen sowie Fragen.

Bisher sind mir noch keine bekannt. Eventuell mehr Lehrstellen anbieten.

Als ich mich auf eine ausgeschriebene Stelle beworben hatte erhielt ich schnell eine Antwort, man möchte mich zum ersten Gespräch einladen.

Trotz der Kommunikation „auf Augenhöhe“, was propagiert wurde, fühlte ich mich so, dass die HR Verantwortliche sich für jemanden der höheren Schicht hält. Man machte mir grosse Hoffnungen und anschliessend hörte ich über 1,5 Monate nichts mehr über den Prozess.

Flexible Arbeitszeiten nach Absprache mit dem Team ist gut möglich .Guter Austausch unter Kollegen. Flache Hierarchie, alle sind per Du. Arbeitgeber auch für 50+.

Agiles Arbeiten und Möglichkeit für Homeoffice noch mehr fördern.

Das Churer-Team ist super sympathisch, aufgestellt und es herrscht ein sehr angenehmes Arbeitsklima. (auch die anderen Geschäftsstellen sind sehr coole Leute :)). Es ist ein modernes und erfolgreiches Unternehmen.

Sah ich keine, denn es werden laufend Vorschläge besprochen und zum Guten realisiert.

Die Gruppenleitung bemüht sich den Teamspirit standortübergreifend zu fördern. Durch eine konsequente "Du" Politik (auch telefonisch) wird auch bei noch nicht persönlich kennen gelernten Mitarbeitern schnell eine gleiche Ebene aufgebaut. Wenn man will, kann man sich sehr schnell einleben und als respektierter Teil fühlen. Das Know-how ist immens. Ganz egal über welches Thema man mehr Informationen benötigt, es gibt einen, oder mehrere, Ansprechpartner die weiterhelfen können. Ein riesiges Plus, das so ganz und gar nicht selbstverständlich ist! Es wird extrem gefördert. Sicherlich ist es wichtig, dass auch hier wieder der Wille spürbar ist, aber dann ist eine Karriere innerhalb der Gruppe absolut möglich und auch gewünscht. Weiterbildungen gehören hier ebenfalls dazu, nicht einfach nur interne Schulungen sondern auch eidgenössische Abschlüsse!

Die Unterschiede der Standorte sind teilweise frappant. Wo die einen herrlich klimatisierte Räume geniessen, sind andere mit der Hitze in Dachgeschossen geplagt. Hier wäre sicherlich Handlungsbedarf vorhanden. Nicht nur um Neid unter den Standorten auszuschliessen, sondern viel mehr auch, um die Motivation zu stärken und die Produktivität gesamthaft zu steigern. Die grossen Unterschiede kommen natürlich auch durch den Aufbau der Gruppe zustande, dennoch wäre eine gewisse Gleichheit anzustreben.

Tolles Team, flexible Arbeitszeiten, abwechslungsreiche und spannenden Arbeiten, Kundenkontakt, es kann selbständig gearbeitet werden

es sind kleine Sachen welche kaum nennenswert zu verbessern und werden nach Input auch laufen angepasst und optimiert

Einige Mitarbeiter sind ziemlich anständig, andere eher weniger.

Work-Life Balance bei ASSEPRO, Fehlanzeige. Sehr starke Fluktationsrate, nur wenige bleibe lange