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10 September 2019
Aktueller Mitarbeiter
Interessante Arbeit !
Das läuft gut
Kommunikation in Fil. Bern ist gut / spannende Arbeit ! Gute Kameraden
Das könnte verbessert werden
Lohn / Überstunden handhabung verbessern ! Im VD mehr pausen / ablösungen anbieten ! Nachtarbeit besser entlöhnen.
18 September 2019
Führungskraft / Vorgesetzter
Herzlichen Dank für ihre Bewertung. Es freut uns, dass es Ihnen in der DARU-WACHE – Bern sehr gut gefällt und Ihnen die Arbeit Spass macht. Ihrem Verbesserungsvorschlag stimme ich zu. Es wäre wirklich nicht schlecht, wenn die Kunden mehr für die erbrachte Dienstleistung zahlen würden, so dass der Lohn und die Zuschläge für den Mitarbeiter höher ausfallen. In einem kompetitiven Marktumfeld mit einem GAV der die Löhne und die Zuschläge für Nachtarbeit etc. alles detailliert regelt, wird der Freiheitsgrad für das Unternehmen so eng reglementiert, das wenig Spielraum für das einzelne Unternehmen bleibt. Dies kann man gut oder schlecht finden. Ich würde aber einen sinnvolleren GAV mit mehr Freiheitsgraden für das Unternehmen begrüssen, so dass man engagierte Mitarbeiter entsprechend belohnen könnte. Freundliche Grüsse Armin Häfliger CEO
04 September 2019
Aktueller Mitarbeiter
Es giebt auf diesem Gebiet sicher bessere Firmen.
Das läuft gut
Das Mitarbeiterklima ist mehrheitlich gut bei DARU - Wache AG, Bern
Das könnte verbessert werden
Die Ausbildung einzelner Mitarbeiter dürfte besser sein, oder sollten anders eingesetzt werden.
07 September 2019
Führungskraft / Vorgesetzter
Herzlichen Dank für Ihre Bewertung. Schön dass Sie sich wohl fühlen und das Mitarbeiterklima als mehrheitlich gut empfinden bei der DARU-WACHE AG. Sie schreiben, dass die Ausbildung einzelner Mitarbeiter besser sein dürfte. Die DARU-WACHE AG investiert sehr viel in die Ausbildung ihrer Mitarbeiter. Aktuell wird auch das ganze Schulungsprogramm weiterentwickelt und neue Ausbildungsschwerpunkte werden in den jeweiligen Schulungsmodulen integriert, um den Anforderungen im Alltag noch besser begegnen zu können. Dass nicht jeder Mitarbeiter gleich gut den Anforderungen im Alltag gewachsen ist, dem kann ich zustimmen. Menschen haben unterschiedliche Fähigkeiten und Eigenschaften, nicht jeder ist für jede Tätigkeit in der Sicherheitsbranche gleich gut geeignet. So existieren auch sehr unterschiedliche Dienstleistungen, welche die DARU-WACHE anbietet. Je nach Fähigkeit und Eignung kann der Mitarbeiter so für diejenige Tätigkeit eingesetzt werden, welche ihm am besten liegt. Im Titel ihrer Bewertung schreiben Sie: „Es gibt auf dem Gebiet sicher bessere Firmen“ Welche?? Ich stelle fest, dass es aktuell viele ehemalige Mitarbeiter hat, welche gerne wieder zur DARU-WACHE zurückkommen möchten. Ich bin gespannt, welche Firmen Sie mir nennen werden, welche auf unserem Gebiet besser sind, als die DARU-WACHE AG. Als Mitarbeiter kennen Sie meine Kontaktkoordinaten. Ich bin gespannt auf Ihre Antwort. Kollegiale Grüsse Armin Häfliger CEO
03 September 2019
Aktueller Mitarbeiter
Job bei Daru Wache AG Bern
Das läuft gut
Ich wurde via einem Stellenvermittler angestellt, lief alles reibungslos und unkompliziert. Das Bewerbungsgespräch enthielt alle wesentlichen Informationen und so konnte ich im Mai angestellt werden. Der Verkehrsdienst ist sicherlich nicht immer spannend aber an der frischen Luft passt es. Stress gibts nur wenn was vergessen wird, sonst denkt praktisch jeder mit. Die Chef's sind da wenn man sie braucht, sind freundlich und unterstützen uns.
Das könnte verbessert werden
Ich möchte noch Weiterbildungskurse besuchen. Leider gibt es diese nur 2x pro Jahr (ODS). Ein dritter Kurs im Sommer wäre nicht zu viel. Sonst alles OK.
07 September 2019
Führungskraft / Vorgesetzter
Herzlichen Dank für Ihre Bewertung. Und herzlich willkommen bei der DARU-WACHE AG. Schön zu lesen, dass der Bewerbungsprozess professionell und umfassend stattgefunden hat. Es bestärkt uns auch, dass Sie das Management als freundlich und unterstützend wahrnehmen. Aktuell wird das ganze Schulungsprogramm weiterentwickelt und neue Ausbildungsschwerpunkte werden in den jeweiligen Schulungsmodulen integriert. Da sich der Schulungsbedarf primär an den Aufgaben und Anforderungen ausrichtet, welche wir im Alltag zu bewältigen haben, ist es nachvollziehbar, dass Sie gerne öfters einen Weiterbildungskurs besuchen möchten. Es gilt aber immer auch das Kosten / Nutzenverhältnis abzuwägen. Die DARU-WACHE AG zahlt je nach Ausbildung bis zu 100%, der Ausbildungskosten und den Lohn des Schulungsteilnehmers während der Ausbildung. In einem betriebswirtschaftlichen Umfeld ist die Ausbildung kein Selbstzweck, sondern sollte gezielt die benötigten Fähigkeiten entwickeln, welche für die auszuführende Tätigkeit erforderlich sind und noch nicht in ausreichendem Masse vorhanden sind. Beste Grüsse Armin Häfliger CEO