Besten Dank für Ihre Bewertung. Wie Sie korrekterweise schreiben, kann das Arbeitsvolumen den Wünschen und Möglichkeiten der Mitarbeiter angepasst werden. Wir bieten unterschiedliche Arbeitszeitmodelle in der DARU-WACHE AG an und können so die gewünschte Work/Life Balance erreichen. Gerne stellen wir auch weitere Mitarbeitende an. Vielleicht haben Sie in Ihrem Bekanntenkreis noch Kolleginnen und Kollegen, welche bei uns arbeiten möchten. Gerne dürfe die sich beim Geschäftsführer der jeweiligen Filiale melden. Die Chance ist gross, dass sie einen Arbeitsplatz bei der DARU-WACHE AG erhalten werden. Freundliche Grüsse Armin Häfliger CEO

Herzlichen Dank für Ihre Bewertung. Es freut uns, dass Sie sich bei der DARU-WACHE für den Ordnungsdienst und den Revierdient beworben haben. Wie Sie korrekterweise schreiben, gibt es Regeln, welche in der Sicherheitsbranche einzuhalten sind. Ein makelloser Betreibungs- und Strafregisterauszug gehören dazu. Sobald die Betreibungen welche Sie erwähnen, vollumfänglich beglichen sind, dürfen Sie sich gerne wieder bei uns melden. Ich bin zuversichtlich, dass Sie dann die gewünschte Anstellung bei der DARU-WACHE AG bekommen. Freundliche Grüsse Armin Häfliger

Herzlichen Dank für Ihre Bewertung. Ja, wir geben auch älteren Menschen eine Chance, bis zum Pensionsalter, oder darüber hinaus, bei der DARU-WACHE AG zu arbeiten. Wie Sie richtig erkannt haben, ist der Lohn in der Sicherheitsbranche durch den GAV festgelegt, somit herrscht in der ganzen Sicherheitsbranche in etwas das gleiche Lohnniveau. Dies kann man gut oder weniger gut finden. Auf der anderen Seite bin ich der Auffassung, dass das Thema Work Life Balance in der Sicherheitsbranche durch die unterschiedlichen Arbeitszeitmodelle sehr gut für den einzelnen Mitarbeiter realisierbar ist. So haben wir Mitarbeiter, welche neben Ihrer Tätigkeit auch ein eigenes Unternehmen betreiben. Damit die Leerzeiten im eigenen Unternehmen sinnvoll genutzt werden, arbeiten diese Mitarbeiter noch als Sicherheitsmitarbeiter bei der DARU-WACHE AG. So können diese Mitarbeiter die eigene Arbeitszeit äusserst effizient für sich gestalten. Diese Möglichkeit steht jedem Mitarbeiter offen, ob er einem Hobby oder einer anderen Beschäftigung nachgeht. Diese Freiheit, die Arbeitszeiten selber mitzugestalten, haben sie in anderen Unternehmen weniger. Freundliche Grüsse Armin Häfliger

Besten Dank für Ihre Bewertung. Gut zu hören, dass die Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung in Zürich gut funktioniert. Bei Ihrem Verbesserungsvorschlag stimme ich zu. Es wäre wünschenswert, mehr Mitarbeiter zu haben, um die geschätzten Kundenaufträge abzuarbeiten. Generell hatten wir im Jahr 2019 sehr viel Arbeit und die Kunden haben unsere Arbeit sehr geschätzt. Wie Sie richtig schreiben, wäre es wünschenswert, wenn uns die Kunden für die erbrachte Dienstleistung auch mehr bezahlen würden. Dann könnte man auch mehr an die Mitarbeiter verteilen. Freundliche Grüsse Armin Häfliger CEO

Besten Dank für Ihre Bewertung. Ja, bei der DARU-WACHE AG pflegen wir eine offene, ehrliche und direkte Kommunikation. Schön zu lesen, dass Ihnen dieser Kommunikationsstil zusagt. Sie haben Recht, wir haben sehr viele Kunden, welche mit unserer Dienstleistung sehr zufrieden sind. Aus diesem Grund sind wir auch sehr gut mit Arbeit ausgelastet. In den Monaten Dezember / Januar wird die Auslastung - bedingt durch die geringe Bautätigkeit - geringer sein und die Mitarbeiter können es gelassener angehen und auch mehr Freizeit geniessen. Freundliche Grüsse Armin Häfliger CEO

Besten Dank für Ihre Bewertung. Die DARU-WACHE AG bietet unterschiedliche Arbeitszeitmodelle an. Somit kann auch den Bedürfnissen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Rechnung getragen werden. Es freut uns, wenn Sie für Sie das Passende bei uns gefunden haben. Freundliche Grüsse Armin Häfliger CEO

Besten Dank für Ihre Bewertung. Schön zu lesen, dass es Ihnen bei der DARU-WACHE AG sehr gut gefällt und Sie gerne in Luzern arbeiten. Bezüglich Ihrem Verbesserungsvorschlag stimme ich Ihnen zu. Auf allen Stufen müssen wir professioneller werden. Dies gilt aber nicht nur für den Bereich Revier sondern auch auf Stufe Filialleitung, Geschäftsleitung, Objektleitung etc. Bedingt aus der Vergangenheit haben wir noch zu viele Eigenbrötler, mit einem stark ausgeprägten Filialen-Denken. Dieses Silodenken muss aufgebrochen werden und einer unternehmensweiten DARU-DNA weichen. Ich bin überzeugt, dass wir diese unternehmensweite DARU-DNA erfolgreich umsetzen werden. Es braucht logischerweise etwas Zeit und die Mitarbeiter müssen Ihren Platz in der neuen Situation wieder finden. Dies führt in gewissen Situationen auch zu Spannungen. Dies ist ganz normal. Somit ist eine enge Zusammenarbeit von allen Beteiligten geboten um die unterschiedlichen Sichtweisen neu zu kalibrieren. Freundliche Grüsse Armin Häfliger CEO

Herzlichen Dank für Ihre Bewertung. Schön zu lesen, dass Sie als Kundin mit der DARU-WACHE AG sehr zufrieden sind. Freundliche Grüsse Armin Häfliger CEO

Herzlichen Dank für Ihre Bewertung. Ja, wir als DARU-WACHE AG sind ein sozialer Arbeitgeber. Wir helfen unseren Mitarbeitern auch bei finanziellen Problemen, oder unterstützen diese in ihrer beruflichen Karriere. Im Weiteren beschäftigen wir auch Mitarbeiter über ihr Pensionsalter hinaus, wenn sie dies wünschen. Die soziale Verantwortung welche die DARU-WACHE AG übernimmt, gehört zur Unternehmenskultur, welche wir auch in Zukunft beibehalten werden. Freundliche Grüsse Armin Häfliger CEO