Veröffentlicht: 22 November 2024
Sicherheitsmitarbeiter-/in für Bewachungs- und Revierdienst
Luzern
DARU-WACHE AG
Firmenportrait
Sicherheit und Vertrauen
Mit diesen Zielsetzungen wurde vor über 40 Jahren die DARU-WACHE AG gegründet. Heute präsentiert sich unser Unternehmen als modernster Bewachungsdienst und zählt zu den grössten Anbietern in der Schweiz. Klare Konzepte und weitsichtige Investitionen in unser Dienstleistungsangebot prädestinieren unser Unternehmen als Partner der Zukunft.
Mit unseren Geschäftsstellen und kantonalen Stützpunkten können wir auch überregional tätige Kunden betreuen. Ihr Garant für die zuverlässige Auftragserfüllung ist unsere optimal ausgebaute Infrastruktur, welche in Verbindung mit den geschulten und fachkundigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine sichere und flexible Arbeitsweise ermöglicht.
Bei allen unseren Dienstleistungen stehen Menschen im Vordergrund, sei es im Verkehrsdienst, im Sicherheitsdienst oder als Hostess bei Veranstaltungen. Unser spezifisches Personalauswahlverfahren, verbunden mit unserem Schulungsprogramm, garantiert ein hohes Mass an Qualitätsarbeit. Wann dürfen wir Ihr Sicherheitskonzept realisieren?
Hauptsitz: Riniken (AG) / weitere Filialen in: Bern, Basel, St. Gallen Luzern und Zürich
Stellenangebote
Bewertungen
4.3★
Mitarbeitende (0)
Bewerbende (0)
Andere (83)
5 Sterne43
4 Sterne27
3 Sterne10
2 Sterne3
1 Stern0
21 Februar 2018
Aktueller Mitarbeiter
Vorbildlicher Betrieb mit hervorragender Führung
Die DARU-WACHE AG hat sich in den letzten Jahren zu einer der führenden Sicherheitsfirmen entwickelt und ist in der Bewachungsbranche bestens etabliert. Die Unternehmung wird auf allen Stufen hervorragend geführt und man wird als Mitarbeiter gefördert und gefordert. Die Anstellungsbedingungen sind besser als der GAV vorschreibt und man kann sich einige Benefits dazu verdienen.
19 Mai 2018
Führungskraft / Vorgesetzter
Herzlichen Dank für die positive Bewertung Es freut mich, dass unsere Strategie und die Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden bemerkt und anerkannt werden. Ich bin zuversichtlich, dass wir die Unternehmung auf dem eingeschlagenen Weg gemeinsam erfolgreich in die Zukunft führen werden. Es freut mich sehr, wenn alle Mitarbeitenden der DARU-WACHE aktiv unsere Strategie unterstützen und auch gerne in dieser Firma arbeiten. Unser Teamspirit ist der Grundstein für eine erfolgreiche Unternehmung. Freundliche Grüsse Armin Häfliger CEO
19 Juni 2019
Aktueller Mitarbeiter
Daru-Wache AG Bern
Das läuft gut
Positives Feedback Bewerbungsprozess: -sehr schnell -unkompliziert -alles super Mitarbeiterklima und die Arbeit selbst: -abwechslungsreich (langweilige bis sehr spannende Dienste, alles dabei wie es auch muss) -Umgang unter Kollegen ist super -leider sind nicht alle gleich motiviert und das merkt man extrem, aber die Mehrheit ist motiviert und so macht es Freude zu arbeiten Vorgesetzte: -tolle Zusammenarbeit -immer für Fragen erreichbar -motiviert
Das könnte verbessert werden
Negatives Feedback Gehalt: -der Stundenlohn ist "OK" für den Anfang, leider werden Gute und langjährige Mitarbeiter nicht besser bezahlt, kein "Schöggeli" und da sieht man die Motivation dann auch (Verständlich) Oberes Kader: -was mir aufgefallen ist, ist die Führung von ganz oben, welche irgendwie fehlt, oder wie man so schön sagt: "an einem Strang ziehen" -> das fehlt hier Mitarbeiter: -mehr fördern,beispielsweise verschiedene Kurse (Speedcuff etc.) mehr als nur 1x. Wie soll man mit etwas umgehen, wenn man es nie anwendet. Es ist und bleibt eine Routine-Aufgabe. (Hier ist es wieder der Kostenpunkt. Weder Kurse noch Gehalt, Hauptsache es funktioniert irgendwie, die Qualität für den Kunden fehlt leider, hoffe das dies verbessert wird. Im Grossen und Ganzen macht es Spass, doch einiges sollte wirklich überdacht werden. Doch ich bin gerne ein Teil vom Team!!!
25 Juni 2019
Führungskraft / Vorgesetzter
Herzlichen Dank für Ihre Bewertung. Es freut mich, dass es Ihnen bei der DARU-WACHE AG gefällt. Sie schreiben, dass nicht alle gleich motiviert sind. Ja, dem kann ich zustimmen. Die Motivation kommt bei jedem Menschen von innen. Beim einen mehr, beim anderen weniger. Als Unternehmen sind wir dafür verantwortlich, Demotivatoren soweit die bekannt und veränderbar sind, zu entfernen. Im Grossen und Ganzen gelingt uns dies recht gut. Sie werden bei Ihrer täglichen Arbeit auch beobachten, dass die gleiche Situation für den Einten ein Stein des Anstosses darstellt und für den Anderen als willkommenen Abwechslung beurteilt wird. In Bezug auf das obere Kader stellen Sie fest, dass das Kader nicht an einem Strang zieht. Ich bin der Auffassung, dass das Kader sehr wohl an einem Strang zieht. Für den einen oder anderen ist die Richtung einfach noch nicht ganz klar. Da sich das Unternehmen weiterentwickelt, bedeutet dies auch für das obere Kader, Veränderungen zuzulassen und zu gestallten. Menschen und da gehören Vorgesetzte dazu, mögen Veränderungen nicht so gerne. Der Eine oder Andere möchte sich von liebgewonnenen Strukturen nicht lösen. Da bildet das obere Kader keine Ausnahme. Beim Thema Ausbildung und Förderung der Mitarbeiter sind wir aktuell an der Überarbeitung der Ausbildungsmodule. Wie Sie dem Schulungsprogramm entnehmen können, finden laufend Kurse statt, an denen Sie teilnehmen können, wenn dies für ihre Tätigkeit sinnvoll sind. Sie haben aber Recht, eine Ausbildung vermittelt die theoretische und praktische Grundlage. Damit Sie ein Thema beherrschen, müssen sie üben und trainieren. Das ist bei jeder Ausbildung so. Da bildet die Ausbildung im Sicherheitsbereich keine Ausnahme. Beste Grüsse Armin Häfliger CEO
24 Mai 2018
Bewerber
Sehr positiv überrascht
Strukturierter Betieb mit GAV Lohnstrukturen, Familienunternehmen mit Bezug zu den Arbeitnehmern. Nimmt sich Zeit für das Vorstellungsgespräch und geht auf die absenzen Wünsche (Freitage / Ferien / Absenzen) ein. Basisausbildungung und Dienstleistungsbezogende Ausbildung vorhanden. Würde mich freuen wenn es klappt ;)
31 Mai 2018
Führungskraft / Vorgesetzter
Besten Dank für Ihre positive Bewertung Es freut mich, dass Sie unsere familiäre Kultur bemerkten und uns auch attestieren, dass wir auf die Wünsche und Anliegen von Bewerbern und Mitarbeitern eingehen. Wir versuchen alle Wünsche und Ansprüche zu berücksichtigen, damit unsere Mitarbeitenden engagiert und motiviert sind. Ich bin zuversichtlich, dass Ihre Bewerbung erfolgreich ist und ich sie persönlich als Mitarbeiter begrüssen darf. Ich drücke Ihnen beide Daumen. Freundliche Grüsse Armin Häfliger CEO
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