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Arbeitgeberbewertung
1.0
- Gehalt und Benefits2.0
- Führungsstil1.0
- Arbeitsklima2.0
- Karrieremöglichkeiten1.0
14 März 2025März 2025
Das läuft gut
Positiv zu erwähnen sind das vom Betrieb bezahlte Mittagessen sowie die 25 Ferientage, selbst wenn man kein 100% Pensum hat. Diese Punkte ändern jedoch nichts daran, dass die negativen Aspekte hier deutlich überwiegen.
Das könnte verbessert werden
Ich habe in diesem Unternehmen leider keine positive Erfahrung gemacht. Das Arbeitsklima ist herausfordernd, insbesondere durch stark ausgeprägtes Mikromanagement. Selbst kleine Themen werden unnötig aufgebauscht, und Entscheidungen müssen stets ausführlich begründet werden. Die Führungskultur ist verbesserungswürdig. Fehler werden nicht immer transparent aufgearbeitet, sondern teilweise auf Mitarbeitende abgewälzt. Dies kann zu Frustration im Team führen. Konflikte im Arbeitsalltag, beispielsweise in gemeinschaftlich genutzten Bereichen wie der Küche, werden nicht effektiv moderiert, was zu Spannungen beitragen kann. Zusätzlich fehlen finanzielle Anreize: Es gibt weder einen 13. Monatslohn noch eine Bonusregelung. Die Karrieremöglichkeiten sind begrenzt, sofern man sich nicht in einem juristischen Umfeld weiterentwickeln möchte.
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