Toller Arbeitgeber
Offene Firmenkultur
Bindet Mitarbeitende in strategische Denkweisen mit ein.
Man darf sich jederzeit einbringen
Das könnte verbessert werden
Aufgrund der Firmengrösse (KMU) ist es schwer, einen Karrierenplan aufzustellen, aber dieses „Defizit“ kann mit der Mutteruntermehmung Coop abgefedert werden.