Inspiriert von den nordischen Sportarten und der Leidenschaft unseres Gründers, Grenzen immer wieder neu zu definieren, verfolgt Odlo das Ziel, jede Outdoor-Aktivität zu einem echten Erlebnis zu machen. Wir kreieren erstklassige, funktionelle Base Layer sowie Outfits für jede Jahreszeit und Witterung, die Bewegungsbegeisterte dazu anspornen, intensiver in die Natur einzutauchen – immer öfter und noch komfortabler.
Wir wollen den Weg für persönliche Glücksmomente und prägende Outdoor-Erfahrungen bereiten. Deshalb entwickeln wir im Herzen der Schweizer Alpen Bekleidung für alle möglichen Herausforderungen. Denn: There’s always more out there.
Dynamisches Unternehmen braucht dynamische Mitarbeiter
Aktueller Mitarbeiter
11 September 2018September 2018
Ich bin seit mehr als 6 Jahren im Unternehmen und finde es noch immer spannend.
Die Dynamik hier ist grossartig, nicht für jederman/frau aber wer auch sportlich Ambitionen hat, wird sich hier wohlfühlen. Tolle Mitarbeiter und viele Möglichkeiten für Entwicklung.
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Liebe es hier zu arbeiten
Aktueller Mitarbeiter
31 August 2018August 2018
Wie bei hedem Arbeitgeber gibt es Höhen und Tiefen, im Großen und Ganzen ist es ein spitzen Arbeitgeber und ich freue mich täglich darsuf bei Odlo zu arbeiten insbesondere in meinem Team.
Kommentar des Arbeitgebers
11 September 2018September 2018
Vielen Dank für das positive Feedback. Wir sind in einem sehr dynamischen Umfeld und als kleine Marke muss man sich enorm flexibel bewegen. Das verlangt von jedem von uns viel ab und man muss ein solches Umfeld lieben, damit man sich darin wohlfühlt. Somit freuen wir uns, dass du dich bei uns wohlfühlst und das dynamische Umfeld und vorallem auch die tollen Menschen hier magst. Danke für deinen täglichen Einsatz bei uns.
Odlo International AG Erfahrungsbericht
Ehemaliger Mitarbeiter
06 Mai 2018Mai 2018
Pro
- Stete Karrierechancen (durch hohe Fluktuation)
- Interessante Marke mit Geschichte
- Spannendes und lernreiches Marktumfeld
- Grundsätzlich hohes Vertrauen in Mitarbeiter
- Mitarbeiterrabatte und Möglichkeiten für Ausübung von sportlichen Aktivitäten
Contra
- Verbreitung eines Angst-Klimas (man weiss nie, wer als nächstes Entlassen wird)
- Fokus auf Machterhalt einzelner Führungskräfte anstelle auf das organische Wachstum des Unternehmens
- Change Management wird komplett ignoriert
- Eher mangelhafte Umsetzung und Kommunikation vom mittleren Management
Kommentar des Arbeitgebers
11 September 2018September 2018
Danke für dein Feedback, schön hat es zahlreiche Dinge gegeben die du positiv in Erinnerung hast. Deine negativen Punkte nehmen wir gerne zum Anlass, um uns zu verbessern, vorallem im Bereich Kommuniktation haben wir bereits durch transparentere Informationspolitik verbessert. Vielen Dank für deine Inputs und viel Erfolg im neuen Unternehmen.