Cargologic AG

Die grundlegenden Abläufe und Strukturen bei Cargologic sind gut organisiert – Prozesse sind klar definiert, und wer sich bedingungslos anpasst, wird dort vermutlich ohne Probleme zurechtkommen. Es herrscht eine gewisse Stabilität, und Aufgaben sind in der Regel klar verteilt. Allerdings mangelt es massiv an kompetenten Führungskräften: Die Supervisoren agieren oft autoritär, wirken, als wären sie ständig auf einem Power Trip, und interessieren sich kaum für das Wohl ihrer Mitarbeitenden. Wer eigenständig denkt, sich weiterbildet oder auch nur ein wenig anders ist, wird schnell an Grenzen stoßen – Unterstützung ist hier Fehlanzeige. Statt echter Führung gibt es Kontrolle und Druck. Für ein Unternehmen dieser Größe enttäuschend.

Ich war mehrere Monate bei Cargologic tätig und habe meine Aufgaben stets zuverlässig erfüllt. Trotzdem wurde ich wegen belangloser Gründe gekündigt – unter anderem, weil ich in seltenen Fällen mein Telefon für schulische Zwecke genutzt habe, und das auch nur, wenn es wirklich nötig war. Darüber hinaus wurde mir vorgeworfen, ich hätte nicht permanent „brennenden Enthusiasmus“ gezeigt. Offensichtlich genügt es hier, wenn einige Supervisoren beim Chef „flennen“, um jemanden loszuwerden, der vielleicht etwas anders oder engagierter ist als der Durchschnitt. Statt sich als fairer und unterstützender Arbeitgeber zu verhalten, versucht Cargologic lieber, das interne Image der „Harmonie“ zu wahren, damit sich andere Mitarbeitende nicht wie Kinder beschweren müssen, wenn jemand eine schulische Weiterbildung macht oder etwas speziell ist. Dieses Verhalten zeigt, dass es nicht um Leistung oder Engagement geht, sondern nur darum, in eine bestimmte Schablone zu passen. Wer das nicht tut, wird ohne echte Vorwarnung aussortiert. Für mich ist dieses Vorgehen unprofessionell, respektlos und enttäuschend. Wer hier arbeiten möchte, sollte sich darüber im Klaren sein.

Eine schnelle Rekrutierung und bei Fragen erhält man eine schnelle und informative Antwort.

Standardisierte Texte könnten persönlicher gestaltet werden aber bei so einem grossen Unternehmen ist das mittlerweile schon normal.