Unsere Vision: Wir wollen durch praxisorientierte und vertrauensvolle Beratung, unseren aktuellen Branchenkenntnissen und Beziehungen sowie unserem Netzwerk von ausgesuchten Partnern, ein führendes Human Resources Beratungsunternehmen in der Schweiz sein. Den richtigen Menschen zum richtigen Zeitpunkt an den richtigen Arbeitsplatz zu bringen ist unsere Aufgabe und Ihr Unternehmenserfolg. Unsere Auftraggeber aus den Regionen Bern, Basel, Zürich und Lausanne suchen Führungskräfte und Spezialisten (Festanstellungen und Interimmanagement) aus den Branchen: Telekommunikation / Telematik Informatik, Neue Medien Biotechnologie / Pharmaindustrie High Tech Industrien Betriebswirtschaft.
Gute Übersicht an offenen Stellen auf der Webseite. Nach der Bewerbung erfolgte schnelle Kommunikation und der Prozess war sehr trasnparent. Effizient!
Das könnte verbessert werden
Leider hat es mit der Anstellung an ende nicht geklappt, aber das war nicht die Schuld des beraters. Alles war gut. Weiter so!
Übersetzt aus Englisch
Kommentiere diese Bewertung
Professionelles Team
5.0
Jobbeschreibung
4.0
Bewerbungsprozess
5.0
Persönliche Antwort
5.0
Reaktionszeit
5.0
BewerberFestanstellung
07 Juni 2019Juni 2019
Das läuft gut
Habe mich bei der swisselect beworben und umgehend eine Stellungnahme erhalten. Der Prozess war zu jedem Zeitpunkt transparent und klar. Auch wenn es mit der Stelle am Schluss nicht geklappt hat, fühlte ich mich als Bewerber ernst genommen. Professionelles Team, freundlich, kompetent und sympathisch!
Das könnte verbessert werden
Spontan fällt mir dazu nichts ein. Dass es nicht geklappt hat war nicht der swisselect zu zuschreiben. Alles richtig gemacht - Danke!
Übersetzt aus Französisch
Kommentiere diese Bewertung
Reaktionszeit und Verbindlichkeit miserabel
1.0
Jobbeschreibung
4.0
Bewerbungsprozess
1.0
Persönliche Antwort
1.0
Reaktionszeit
1.0
BewerberFestanstellung
07 Mai 2019Mai 2019
Das läuft gut
- trotz mehrmaliger telefonischer Zusicherung einer Antwort, nie eine verbindliche Antwort erhalten
Das könnte verbessert werden
- Wenn ein Termin genannt wird, diesen auch einhalten (evtl. kurze telefonische Info bei Änderungen)
- Transparenz durch Kommunikation erhöhen