TÜV SÜD Schweiz AG

Flexible Arbeitszeiten was ein echter Pluspunkt ist. Nette Kollegen. Es gibt ein Event, wo man seine ganzen Kollegen trifft.

Totaler Parkplatzmangel, keine Benefits bis auf ein Bonus, der ein Witz ist. Weihnachtsgeld ist Fehlanzeige. Schön wären Förderungen für Mensen, Fitness und Flottenrabatte. Die angemieteten Gebäude sind total veraltet. Raus sitzen in der Mittagspause ist Fehlanzeige, alles voll mit Gebäuden und 1 einziger Tisch, der immer zur Mittagszeit besetzt ist. Ein Umzug in ein modernes Gebäude wäre eine optimale Option. Das Gehalt ist auch mehr im unterdurchschnittlichen Bereich.

Gutes Arbeitsklima und gute verhältnisse mit den Kollegen. Es wird viel getan um die Abläufe zu vereinfachen und um Guidlines zu erarbeiten. Flexible arbeitszeiten und möglich der Personellen lagen anzupassen.

Es wäre gut wenn Labor und Beratung mehr zusammenarbeiten würden.

- Durch die Grösse des Konzern kommt man zu internationalen Anfragen, was die Arbeit spannender macht. - Guter Zusammenhalt im Team. Zumindest innerhalb der Abteilung. (Bedeutet nicht, dass es außerhalb nicht so ist. Die Berührungspunkte sind einfach nicht so gross.) - Teilzeit möglich - Spannende Arbeit (Gilt mindestens für eine Abteilung :), aber es gilt dasselbe wie oben )

- Effizient ist leider anders. - Die zur Verfügung gestellten Computersysteme sind leider nicht wirklich eine Hilfe. - Für die Größe eines solchen Konzern, sind die Mitarbeitervorteile sehr klein. - 42 Stunden/Woche als 100% ist leider in der heutigen Zeit in dieser Branche nicht mehr wirklich zeitgemäß. - Der Lohn hat zwangsweises einen variablen Anteil. Wobei ein grosser Prozentsatz von dem Resultat der Abteilung abhängt. Also nicht wirklich von einem Mitarbeiter beeinflusst werden kann. Aber der Grund hierfür ist "Motivation der einzelnen Mitarbeiter" - Zwischen den einzelnen Standorten und Abteilungen (in der Schweiz) gibt es nur einen sehr geringen Austausch. Dies ist wohl das Resultat daraus, dass TÜV SÜD Schweiz sich eigentlich nur aus Übernahmen einzelner eigenständigen Firmen in der Schweiz zusammensetzt. Und gewisse Standorte könnten definitiv voneinander profitieren. Geht aber nur in gewissen Bereichen.

Äusserst spannende Fragestellungen bieten Potential zur persönlichen Weiterentwicklung. Flexibles Arbeitsmodell. Es werden grosse Anstrengungen für transparente und klare interne Prozesse unternommen. Zumeist umsichtige Führungspersonen.

Wenig auszusetzen. Auslagen werden manchmal als Auslagen betrachtet und weniger als Investitionen. Daher bremst sich die Firma selbst und damit auch Mitarbeiter teilweise aus.

Hilfreich und sehr kompetenten Arbeitskollegen. Wir sind immer ausgebildet (Internal Ausbildung)

Wir sind sicherlich nicht die bestbezahlten in der Schweiz, aber die Arbeit ist lohnend und uns wird nie langweilig

Man kann selbständig arbeiten und seine Zeit frei einteilen. Auch besteht die Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten.

Die gemieteten Räumlichkeiten sollten etwas verschönert werden.

Sehr Flexible Arbeitszeiten, Option auf HomeOffice, gutes Arbeitsklima

Es könnte mehr Benefits geben, wie z.B swissfit, Firmenfeiern/Veranstaltungen, JobRad, Mitarbeiterevents, Firmenwagen, Obstkorb/Snacks, Znüni oder eine Vergünstigung für das Lunch. Sehr alte Räumlichkeiten.

Das Teamwork und die Kommunikation untereinander. Die flexiblen Arbeitszeiten sind ein Bonus.

Es könnte mehr Benefits für die Mitarbeiter geben. Ansonsten wird man gut entschädigt.

Sehr gutes Arbeitsklima. Die Arbeit ist vielseitig interessant und technisch immer wieder eine Herausforderung.

Der Standort ist nicht optimal mit zwei getrennten Werkstätten. Eine Verbesserung ist in Planung