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26 Januar 2023
Bewerber
Sehr guter Bewerbungsprozess
Das läuft gut
Der Rekrutierungsprozess war sehr angenehm, vom telefonischen Erstkontakt bis zu den Gesprächen waren alle Swissgrid Leute ausnehmend freundlich und zuvorkommend und haben sich Zeit genommen. Das Gebäude ist beeindruckend und die Aufgaben scheinen spannend.
Das könnte verbessert werden
Sie hätten mich einstellen sollen;) Der Rekrutierungsprozess ist eher lang.
22 August 2019
Bewerber
Sehr angenehm, sehr interessant.
Das läuft gut
Spanendes Umfeld und Produkt. Moderner Arbeitsplatz und gute Ausstattung. Offene Kollegen und angenehmes Betriebsklima. Gute Reaktion auf Teilzeitwunsch und flexible Arbeitszeiten.
Das könnte verbessert werden
Ein paar Prozesse mehr könnten etwas mehr digitalisiert werden.
22 Juli 2019
Bewerber
Schlechte Kommunikation
Das läuft gut
Keine Ahnung aber einiges lauft dort falsch, keine Antwort auf Bewerbung, keine Absage .... enttäuschend
Das könnte verbessert werden
Kommunikation zu Bewerbern, denn die scheint fehlerhaft zu sein.
22 August 2019
HR-Verantwortlicher
Lieber Bewerber, liebe Bewerberin Wir bedauern sehr, dass Sie keine Rückmeldung auf Ihre Bewerbung erhalten haben. Es ist uns sehr wichtig, unseren Bewerberinnen und Bewerbern möglichst zeitnah eine Antwort zu geben. Gerne können Sie sich auf personal@swissgrid.ch melden, dann kann ich Ihrer Bewerbung nachgehen und herausfinden, was bei der Rückmeldung nicht geklappt hat. Mit besten Grüssen, Laura Künzli, Specialist Talent Acquisition
12 Juli 2019
Bewerber
Schlechte Abwicklung Bewerbungsprozess
Das läuft gut
Keine Ahnung aber vieles scheint den Eindruck zu erwecken, dass eine Bewerbung nicht erst genommen wird. Telefonische Nachfrage(n) bleiben unbeantwortet, ein Rückruf kommt nicht zustande. Das Stelleninserat ist bereits offline, nichts gehört nicht einmal eine Absage. Will man dort arbeiten, eher nein.
Das könnte verbessert werden
Als Bewerber macht man sich die Mühe sich auf ein Job zu bewerben. Eine Rückmeldung ist eigentlich, egal ob absage, eine Höflichkeitsform.
22 August 2019
HR-Verantwortlicher
Lieber Bewerber, liebe Bewerberin Besten Dank für Ihr Feedback. Wir bemühen uns sehr, unseren Bewerberinnen und Bewerbern innerhalb einer angemessenen Frist eine Antwort zu geben und bei einer allfälligen Verzögerung des Prozesses die Bewerber entsprechend zu informieren. Wir legen viel Wert auf einen transparenten Rekrutierungsprozess und geben grundsätzlich allen Bewerberinnen und Bewerbern eine Rückmeldung. Falls dies bei Ihnen nicht der Fall war oder zu spät vorgenommen wurde, bedauern wir dies. Mit besten Grüssen, Laura Künzli, Specialist Talent Acquisition
29 April 2019
Aktueller Mitarbeiter
Sehr interessante Unternehmen wenn du was bewegen willst
Das läuft gut
Sehr spannende Branche, Veränderungen sind angesagt mit neuen innovativen Ansätzen
Das könnte verbessert werden
Weniger Rollendenken mehr Lösungsorientiertes Handeln wird die Unternehmensentwicklung beschleunigen