Veröffentlicht: 30 Oktober 2024
Messtechniker_in in der Qualitätssicherung
Hinwil
Sauber Motorsport AG
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03 Februar 2019
Bewerber
Ich kenne das Unternehmen von Innen zu wenig. .
Bewerbungen innerhalb 2 Wochen bearbeiten und über den Stand informieren. Anfragen innert 1-2 Tagen beantworten. Von selbst wieder Status-Updates kommunizieren.
15 März 2019
Bewerber
Kann ich nicht beurteilen, Denke das die Firma mit Re-Branding ausgelastet ist...
Der HR-Prozess ist im Argen! Auf meine Bewerbung eine einzige Standard-Nachricht das Bearbeitung Zeit brauche. Nach nun beinahe 2 Monate "Funkstille" gehe ich davon aus das meine Kandidatur nicht berücksichtigt wird... Ich hoffe das die anderen Abläufe in der Firma besser klappen! Tipp: Regelmässige Status-Updates sind nicht nur höflich und professionell sondern zeugt auch von Respekt gegenüber dem Kandidaten.
05 Juni 2020
Ehemaliger Mitarbeiter
Durch die hohe Fluktuation ergeben sich, wenn man das dann will, immer Chancen zum Aufstieg.
Die interne Kommunikation ist praktisch kaum vorhanden und man erfährt vieles nur aus den Medien. Die Wertschätzung der Mitarbeiter ist sehr gering wodurch sich grosse Unzufriedenheit breit macht. Weiterbildungen gibt es kaum, da hierfür keine Zeit ist. Die Führungsstrukturen und die Anstellungsbedingungen sind sehr veraltet.