X-Technology Swiss R&D AG

ambiente stimolante. impegno tanto ma risultati incredibili a livello umano e di soddisfazione personale. eventi sportivi dedicati ai dipendenti. attenzione alle personali inclinazioni: entri con un ruolo, ma se si percepisce che hai potenzialità su altro, ti mettono in condizione di sviluppare questa diversa inclinazione. davvero stimolante.

le potenzialità sono incredibili... c'è cosi tanto lavoro per altrettanto personale presente. i meccanismi interni sono diversi dalle altre aziende. il modo di sviluppare strategie e approcciare i progetti all'inizio ti mette in crisi perche è diverso. poi tiri fuori il carattere, ti metti in gioco. ed è vincente. se hai carattere resti e vinci anche tu. se invece non superi la selezione iniziale, non c'è modo di restare. il lavoro tradizionale dell'impiegato "standard" qui non c'è.

Große Vielfalt im Alltag. An einem Tag macht man Verkauf, am anderen Marketing oder Verwaltung. Jeder macht alles! Der Mangel an Strategie und Visionen der Vorstandsmitglieder ermöglicht es den Arbeitern, auf lange Sicht so effektiv zu sein wie eine Schrotflinte.

Vorsitzenden davon abhalten, die physische und mentale Integrität der Arbeitnehmer im Alltag anzugreifen. Aufhören, den Arbeitnehmern mit der Entlassung zu drohen, wenn sie sich weigern, unbezahlte Überstunden zu leisten.