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Unpersönlich und nach 14 Jahren wird man weg rationalisiert weil immer mehr Personen in der Chef Etage Eingestellt werden
2.0
- Gehalt und Benefits4.0
- Führungsstil1.0
- Arbeitsklima2.0
- Karrieremöglichkeiten1.0
25 Mai 2022Mai 2022
Das läuft gut
Lohn Auszahlung pünktlich. Sozialleistungen sind in Ordnung.
Das könnte verbessert werden
Im Führungsstil, und der Kommunikation. An der Ehrlichkeit kann man noch sehr viel Arbeiten.
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Tip: hinter den Vorhang schauen
2.0
- Gehalt und Benefits3.0
- Führungsstil2.0
- Arbeitsklima3.0
- Karrieremöglichkeiten1.0
14 Oktober 2020Oktober 2020
Das läuft gut
eigenes Büro mit Laptop und ext.Monitor. Dienstwagen. einigermassen freie Handlungsfähigkeit
Das könnte verbessert werden
Letzte Jahre mit "sehr gut" beurteilt. Dies Jahr: nur "gut". Grund: Es muss die Statistik angepasst werden... andere sollen auch sehr gut abschneiden können, darum diesmal nur "gut", obwohl man eigentlich als "sehr gut" bewertet wird. Also: schlechte Note, damit die Kurve stimmt. VerbesserungPotential: Kommunikation, Besoldung an steigende Ausgaben anpassen, mehr Unterstützung der MA, Homeoffice erlauben für Risikopersonen, Qualitäten des MA sollten mehr genutzt werden, Arbeit und Familie lässt sich schwer unter einen Hut bringen.
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Absage wegen C-Ausweis
19 Juli 2018Juli 2018
Ich habe meine Lehre beim Bund abgeschlossen und habe mich ein paar Jahre später wider am selben Ort beworben als Mitarbeiter. Mir waren die Vorgesetzten und Mitarbeiter alle bekannt. Betriebsabläufe kannte ich durch meine Ausbildung. Ich hatte ein Vorstellungsgespräch und eine Woche später kam es zur Lohnverhandlung. Am Ende bekam ich eine Absage, weil ich einen C-Ausweis habe und italienischer Staatsbürger bin. Meine Mutter ist schon in der Schweiz aufgewachsen und mein Vater ist Schweizer. Die Lehre durfte ich machen aber als Mitarbeiter tätig sein nicht. Mir wäre eine direkte Absage lieber gewesen als solch ein dreistes Spiel.
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Ferien
14 April 2018April 2018
Für mich waren die Jahre die ich beim Bund gearbeitet habe, wie Ferien. Und dann noch sehr gut bezahlte. Leider wurde es mir irgendeinmal langweilig.
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Riesenshow
09 November 2018November 2018
Die Arbeit, wenn man sie so nennen kann, war während meiner langjährigen Anstellungsdauer reine Show. Es ging im ganzen Amt nur darum gegen aussen den Anschein zu erwecken wie viel Arbeit wir haben. Aber effektiv haben wir nicht mal den halben Tag lang gearbeitet. Mit Internetsurfen und ewigen Kaffeepausen haben wir uns die Zeit vertrieben. Und ich rede nicht von vor 20 Jahren. Ich meine immer noch das Jahr 2018. Aber die Bezahlung war super.
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06 November 2017November 2017
Schon einige Vorstellungsgespräche gehabt und in verschiedenen Departments. Der Ablauf der Vorstellungsgespräche, die Fragen, die Vorgesetzten die einem gegenüber sitzen und so manches mehr..Unterirdisch schlecht und sehr bedenklich. Ich habe noch in keiner Firma solch seltsame und konservative Menschen vor mir gehabt wie beim Bund.
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Infrastruktur
29 Juli 2018Juli 2018
Das Leitungswasser ist kalt. Dass das in der Schweiz passiert und bei der Regierung noch dazu, ist ein Rätsel.
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40+ keine Chance
1.0
- Jobbeschreibung2.0
- Bewerbungsprozess2.0
- Persönliche Antwort1.0
- Reaktionszeit2.0
09 März 2019März 2019
Das läuft gut
Hochschulabsolvente werden gefōrdert. Vielseitige Stellenbeschriebe.
Das könnte verbessert werden
40+ ohne Spezialistenkenntnisse keine Chance auf Einstellung
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Qualifikation ist nicht entscheidend
29 Oktober 2018Oktober 2018
Obwohl meine Qualifikation alle in der Stellenanzeige beschrieben Anforderungen erfüllt, kommt plötzlich ein Absage von der Firma. Anscheinend ist die Qualifikation alleine nicht entscheidend, um überhaupt ins Vorstellungsgespräch zu kommen.
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Schlechte Kommunikation bei Absage nach Vorstellungsgespräch
1.0
- Jobbeschreibung
- Bewerbungsprozess
- Persönliche Antwort1.0
- Reaktionszeit4.0
08 Mai 2019Mai 2019
Das läuft gut
Absage E-Mail nach Vorstellungsgespräch: "Wie Ihnen der/die zuständige Linienvorgesetzte bereits mitgeteilt hat, können wir Ihre Bewerbung aus den Ihnen dargelegten Gründen leider nicht berücksichtigen" Linienvorgesetzte hat sich nie gemeldet.
Das könnte verbessert werden
Bevor solche E-Mails versendet werden, klarstellen, dass der Linienvorgesetzte sich wirklich bereits gemeldet hat.
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Gesamtbewertung
- Führungsstil2.7
- Gehalt und Benefits3.5
- Karrieremöglichkeiten2.7
- Arbeitsklima3.2