Junges Team, ältere Personen nicht anwesend, gute Arbeitszeiten

Wurde während beim Bewerbungsgespräch via Email abgesagt von Deutschland, welchen alter ist wünschenswert, da ich älter bin sie nehmen keine ab 35 Jahren

Lohn ist gut, über dem Branchendurchschnitt. Ferien Standard

Führung- und Kommunikationsstil des Gründers und gleichzeitig Geschäftsführers müssten sich ändern, damit Mitarbeiter länger als einige Monate bleiben wollen (enorm hohe Fluktuationsrate). Es herrschen Verhältnisse und ein Klima wie im Militär, welche nicht mehr zeitgemäss und unternehmensfördernd sind.

Die Mitarbeiter untereinander sind angenehm. Die Geschäftsführung zeigt keine Sozialkompetenz. Man kriegt keine Einarbeitungszeit und für Verbesserungsvorschläge hat man nicht übrig.

Intolleranz der Gschäftsführung. Gibt kein Vertrauen in die Mitarbeiter

Der Bewerbungsprozess war einfach, die Arbeitszeiten gut und der Lohn stimmte. Die Mitarbeiter waren nett und hilfsbereit, papierloses Büro, unkomplizierte Abläufe, junges Team.

Mehr Erfahrung im Führen von Mitarbeitern aneignen. Es sollte konstruktive Kritik abgegeben werden damit Mitarbeiter sich nicht herabgesetzt fühlen. Die Stimmung unter den Mitarbeitenden ist gedrückt. Mitarbeiter sollten respektvoller behandelt werden. Grosse Fluktuation