es gab sicher auch Positives, am Ende überwiegt jedoch die Enttäuschung.

Mit 63, nach über 32 jähriger Tätigkeit als Systems-Engineer / Teamleiter im Mainframeumfeld bei T-Systems, wurde mir nach langer Krankheit gekündigt. Die 'Unterstützung' seitens T-Systems nach der Kündigung beschränkte sich auf das Angebot des Besuchs einer externen Sozialberatungsstelle. Auf z.b. eine Kärtchen als Zeichen der Wertschätzung meiner langen Firmentreue und geleisteten Arbeit warte ich bis heute vergebens. Die Hauptverantwortung hierfür sehe ich grösstenteils beim letzten direkten Vorgesetzten (war erst kurz zuvor zu meinem Vorgesetzten geworden), dessen Vorgesetzten und dem HR. Analog der Eurovision Song Contest-Bewertung ergibt das für mich: T-Systems 0 Points.