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Swiss Life AG

Swiss Life AG

Die Swiss Life-Gruppe ist ein führender Anbieter von Vorsorge- und Finanzlösungen in Europa. Seit mehr als 160 Jahren begleiten wir Privat- und Unternehmenskunden bei der Vorbereitung ihrer finanziellen Zukunft. Daraus leiten wir bei Swiss Life unseren Auftrag ab: Wir unterstützen Menschen dabei, ein selbstbestimmtes Leben zu führen. Als Swiss Life-Gruppe sind wir in der Schweiz, Deutschland und Frankreich tätig und unterhalten Kompetenzzentren in Luxemburg, Liechtenstein und Singapur. Die Beraterinnen und Berater von Swiss Life Select, Tecis, Horbach, Proventus, Fincentrum und Chase de Vere wählen die für ihre Kunden passenden Produkte am Markt aus. Swiss Life Asset Managers bietet institutionellen und privaten Anlegern Zugang zu Lösungen für die Anlage- und Vermögensverwaltung. Zudem unterstützt Swiss Life multinationale Unternehmen mit Personalvorsorgelösungen und vermögende Privatkunden mit strukturierten Vorsorgeprodukten. Zur Swiss Life-Gruppe gehören auch die Tochtergesellschaften Livit, Corpus Sireo, Beos, Mayfair Capital und Fontavis. Die Gruppe beschäftigt rund 9300 Mitarbeitende und verfügt über ein Vertriebsnetz mit rund 14000 Beraterinnen und Beratern. Unser Unternehmenszweck Swiss Life hilft Unternehmen und Einzelpersonen mit individueller Vorsorge- und Finanzberatung finanzielle Risiken frühzeitig zu erkennen und entsprechende Massnahmen zu ergreifen. Dank einer langfristigen und nachhaltigen Kapitalanlage ist Swiss Life in der Lage, Verpflichtungen und Garantieversprechen über mehrere Jahrzehnte einzugehen und zu halten. Wir unterstützen Menschen dabei, ein selbstbestimmtes Leben zu führen.

Eckdaten

162 Stellenangebote

Slide 1 of 9

11 Bewertungen

Auch in Teilzeit spannende Jobs

5.0

  • Gehalt und Benefits
    4.0
  • Führungsstil
    4.0
  • Arbeitsklima
    4.0
  • Karrieremöglichkeiten
    3.0
Aktueller MitarbeiterFestanstellung

16 Juni 2023

Das läuft gut

Weiterbildungen werden grosszügig unterstützt. Verantwortungsbereich ist recht breit.

Das könnte verbessert werden

Teilweise fehlt der Mut. Die Fehlerkultur ist verbesserungswürdig.

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Tipps und Richtlinien

Wenn du auf eine Bewertung antwortest, bitte:

  • Reagiere zeitnah und professionell, ohne Zorn
  • Bedanke dich bei allen Rezensierenden, auch bei negativem Feedback, und zeige Einfühlungsvermögen
  • Biete Hilfe und Lösungen an und übernehme die Verantwortung für alle Probleme
  • Teile deine Sichtweise mit, wenn du nicht einverstanden bist.

Weitere Einzelheiten findest du in unserem Leitfaden.

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Mit Absenden des Formulars erklärst du dich mit unseren AGB's und der Datenschutzerklärung einverstanden.

Toller Arbeitgeber

5.0

  • Gehalt und Benefits
    5.0
  • Führungsstil
    4.0
  • Arbeitsklima
    4.0
  • Karrieremöglichkeiten
    5.0
Aktueller MitarbeiterFestanstellung

14 Juni 2023

Das läuft gut

Ein tolles Team, gute und kompetente Führungskräfte und beinahe unschlagbare Benefits!

Das könnte verbessert werden

Ein Optimierungsvorschlag wäre eine Du-Kultur nach Innen und Aussen

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Tipps und Richtlinien

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  • Reagiere zeitnah und professionell, ohne Zorn
  • Bedanke dich bei allen Rezensierenden, auch bei negativem Feedback, und zeige Einfühlungsvermögen
  • Biete Hilfe und Lösungen an und übernehme die Verantwortung für alle Probleme
  • Teile deine Sichtweise mit, wenn du nicht einverstanden bist.

Weitere Einzelheiten findest du in unserem Leitfaden.

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übergriffig

1.0

  • Jobbeschreibung
    3.0
  • Bewerbungsprozess
    1.0
  • Persönliche Antwort
    1.0
  • Reaktionszeit
    1.0
BewerberFestanstellung

05 November 2020

Das läuft gut

Das kann ich als Bewerberin nicht beurteilen. In dem mir bekannten Bereich, weiss man wer auch schon alles wieder gegangen ist.

Das könnte verbessert werden

Ansprechperson war für Fragen zur Stelle nie erreichbar. Das Assessment mit gängelndem Charakter, dient (Selbsteinschätzung) wohl zur Identifikarion von Schwachstellen, die im Gespräch ausgeschlachtet werden können. Fragen aus dem HR weitgehend manipulativ, mit Unterstellungen auch unter der Gürtellinie. Der Termin für die erwartete Absage wurde noch mehrere Male hinausgezögert und die dann gegebene Begründung war (im besten Fall "gut gemeint") gelogen. Ein erbärmliches Theater, aus dem man viel lernen kann.

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  • Reagiere zeitnah und professionell, ohne Zorn
  • Bedanke dich bei allen Rezensierenden, auch bei negativem Feedback, und zeige Einfühlungsvermögen
  • Biete Hilfe und Lösungen an und übernehme die Verantwortung für alle Probleme
  • Teile deine Sichtweise mit, wenn du nicht einverstanden bist.

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Gesamtbewertung

3.5
Basierend auf 11 Bewertungen
5 Sterne55%4 Sterne9%3 Sterne0%2 Sterne0%1 Stern36%
  • Führungsstil
    3.5
  • Gehalt und Benefits
    3.8
  • Karrieremöglichkeiten
    3.5
  • Arbeitsklima
    3.3

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