Es gibt ständig eine Menge Projekte und Veränderungen, für diejenigen, die viel Arbeit mögen, ist das Unternehmen zu empfehlen.

Die Atmosphäre und Zusammenarbeit in den Teams muss verbessert werden. Ich habe den Eindruck, dass ich nichts Neues lerne, weil keine Zeit für die Ausbildung bleibt. Das Management ist nicht aufgeschlossen, sondern konzentriert sich auf Zahlen. Es gibt nur sehr wenige Möglichkeiten, Karriere zu machen oder intern den Arbeitsplatz zu wechseln. Treueprämien werden abgeschafft.

Momentan nichts. Es ist ein ganz ganz schlechte Arbeitsklima in der AXA Zürich-City

Stellen für ältere Mitarbeiter, da diese einfach gekündet werden.

Ich erachte AXA als Top Arbeitgeber mit sehr guten Fringe Benefits, vor allem für Eltern bietet AXA ein tolles Umfeld mit Teilzeitarbeit und flexiblen Arbeitszeiten sowie ausgezeichneten Konditionen für Mutter- und Vaterschaftsurlaub. Durch die Grösse des Unternehmens ergeben sich auch immer wieder interessante Karriere-Schritte und Entwicklungsmöglichkeiten. Im Allgemeinen herrscht ein sehr angenehmes Arbeitsklima, wobei es da natürlich von Team zu Team und je nach Vorgesetztem etwas unterschiedlich sein kann. Ich kann die AXA als Arbeitgeber mit gutem Gewissen weiterempfehlen.

Verbesserungspotential gibt es meiner Meinung nach bei den Führungskräften, welche in gewissen Bereichen leider immer noch mehrheitlich organisatorisch führen statt wirklich zu coachen und Mitarbeitende weiterzuentwickeln. Damit steht die AXA aber sicherlich nicht alleine da.

Ich bin wirklich begeistert von meinem Arbeitgeber. AXA bietet viele tolle Angebote und Vorteile für Mitarbeitende, dass ich keine Wünsche mehr offen habe! Von vergünstigten Versicherungen und Bankprodukten über spezielle Vergütungen und Lebensereignisse bis hin zu Familienunterstützung und Flexibilität am Arbeitsplatz - AXA schaut wirklich gut zu uns. Und: ich habe gerade erfahren, dass ab 2025 noch weitere Massnahmen eingeführt werden, um mich zu unterstützen, wenn es mir einmal nicht gut geht oder in besonderen Situationen (z. Beispiel 8 Wochen Vaterschaftsurlaub). Es hilft zu wissen, dass mein Arbeitgeber sich so engagiert um das Wohlergehen der Mitarbeitenden kümmert. AXA ist für mich nicht nur ein Arbeitgeber, dessen Kultur das Vertrauen fördert, mich dazu bewegt, Vorschläge einzubringen & umzusetzen und wenig hierarchisch ist, sondern auch ein Arbeitgeber, der seine gesellschaftliche Verantwortung wahrnimmt und flexible Mitarbeitende fördert. Die Unternehmenskultur legt Wert auf Zusammenarbeit, persönliche Entwicklung und Vielfalt, und das spürt man. Ich schätze es, hier zu arbeiten.

wie in vielen grossen Firmen hat man manchmal Mühe, gewisse Infos zu finden - weil die Informationsquellen so zahlreich sind.