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Unfaires und undurchsichtiges Unternehmen
1.0
- Gehalt und Benefits1.0
- Führungsstil1.0
- Arbeitsklima1.0
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Aktueller MitarbeiterFestanstellung
01 Januar 2023Januar 2023
Das läuft gut
Marketing & Stories aufbauen. Hochglanzbroschüren & grosse Versprechungen. Aus wenig viel machen.
Das könnte verbessert werden
Fairere Entlöhnung, nicht nur fuer top management & deren Umgebung. Transparenterer Führungsstil. Bessere Kommunikation. Weniger „Storytelling“, mehr „walk the talk“. Besser Qualität.
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