Vor 5 Tagen
Oberhasli
100%
Festanstellung
agrotropic AG
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5.0
26 März 2024März 2024
Ich weiß nicht, was ich noch verbessern könnte, ich arbeite gerne hier. Ich hoffe, dass ich noch viel länger hier sein werde.
agrotropic ist ein fantastischer Ort zum Arbeiten! Das Team ist hilfsbereit, die Kultur ist offen für Ideen und es gibt viele Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Sehr zu empfehlen!
Übersetzt aus Englisch
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1.0
14 März 2020März 2020
Seit dem Bau des neuen Gebäudes eine wirklich schöne Arbeitsumgebung und ein guter Umgang untereinander. Da mit dem ÖV nicht so gut zu erreichen, genug Parkplätze (Gratis!) und in der grünen Umgebung erholsame Pausengestaltung möglich. Arbeit mit Mac- Umgebung macht Spass. Unter Berücksichtigung der Branche (Handel) doch recht faire Löhne. Wenn nur nicht so viele Richtungswechsel, Kündigungen und Unentschlossenheiten / Widersprüche wären, dann wäre es zu empfehlen. Ohne zu grossen beruflichen Ehrgeiz und Karriereerwartung ist es einfach(er). Eher zu empfehlen für jüngere Bewerber, die dabei sind noch weitere Berufserfahrungen zu sammeln, ein Sprungbrett und nichts langfristiges suchen und weiteren eigenen Stellenwechseln offen gegenüber stehen. Starke persönliche Resilienz und Bereitschaft zu kurzfristigen Richtungswechseln von Vorteil.
Eigentlich eine tolle Aufgabe und einige sehr gute Führungskräfte. Inhabergeführt und persönlicher Umgang mit GL/VR auf Augenhöhe. Ein Unternehmen mit riesigem (ungenutzten) Potential. Leider werden die Stellen im Rechnungs- /Personalwesen sowohl bei der Agrotropic als auch bei dem Tochterunternehmen Blume 3000 (vormals Blume 2000) fast jährlich neu besetzt. Auch in anderen Bereichen extreme Fluktuation. Wer eine langfristige Perspektive sucht, ist hier wahrscheinlich nicht so gut aufgehoben. Jedenfalls empfiehlt sich eine gründliche Internetrecherche zum Unternehmen um keine böse Überraschung zu erleben. Auch sollte man alles schriftlich fixieren - unbedingt auf Stellenbeschreibung VOR Vertragsunterzeichnung bestehen. "wird nachgereicht" - niemals akzeptieren! - Vorsicht bei mündlichen Zusagen. Hinterfragen und genau hinschauen. History der Stellen und Mitarbeiter im Rechnungswesen plausibilisieren und hohe Frustrations-Toleranz mitbringen. Der derzeitige pauschalisierte Umgang mit Kritik müsste sich ändern.
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