Amphasys AG

Tolle Kollegen, Arbeiten sehr abwechslungsreich und super Herausforderungen

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Amazing company culture. Every colleague is working hard to bring the company closer to the goal. Still all colleagues are willing to go an extra mile if anyone needs help or assistance. The work that you do every day is directly influencing the performance of the company. It really means something and that is incredibly motivating.

As in every start-up company there is always a bit of risk involved and that is somehow present in the back of the head.

Das Unternehmen ist sehr international ausgerichtet in Bezug auf Mitarbeitende und Kunden/Märkte. Die Standard-Sprache ist Englisch. Die Technologie ist vielseitig einsetzbar, und mehrere Anwendungsgebiete werden parallel verfolgt. Die notwendige Expertise für die verschiedenen Bereiche wird intern abgedeckt oder effizient extern geholt. Das Management hat selber einen grossen Erfahrungsschatz, holt sich aber auch aktiv die Meinung der Mitarbeitenden ein. Feedback und offene Kommunikation von Mitarbeitenden wird sehr geschätzt und auch gefördert. Das Team besteht aus einem guten Mix aus erfahrenen Berufsleuten und einigen Berufseinsteigern, generell mit einem hohen Ausbildungsniveau. Sehr agile Arbeitsweise. Gute Ideen können innert kürzester Zeit umgesetzt werden. Das erfordert natürlich auch Anpassungsfähigkeit von den Mitarbeitenden. Flexible Arbeitszeiten und unkomplizierte Urlaubsplanung. Standort in Root D4 in der Nähe von Luzern ist gut erreichbar mit ÖV und PW, und die vorhandene Infrastruktur ist hervorragend. Der Kaffeekonsum ist hoch, aber das ist auch nicht verwunderlich bei ambitionierten Zielen und mehreren Baristas.

Durch eine umfassende Analyse von Anforderungen und Potenzial der einzelnen Anwendungen und Sub-Anwendungen könnte die Entwicklung zielgerichteter stattfinden. Es wird viel Selbst-Verantwortung gefordert, was grundsätzlich gut ist. Allerdings könnte eine etwas straffere Führung in einigen Bereichen die Effizienz der Arbeit erhöhen. Fringe Benefits: Wenige, oder den Mitarbeitenden nicht bekannt.

Es herrschte eine gute, kollegiale Atmosphäre und ein dynamisches Arbeitsklima; das kleine Team besteht aus 12 internationalen Mitarbeitern; man hat einen breiten persönlichen Aufgabenbereich und Verantwortung; man spürt die hohe Wertschätzung im Vergleich zu anderen, (grösseren) Unternehmen; es wird ein spannendes, innovatives Produkt mit hohem Beitrag zu Nachhaltigkeit entwickelt und in einem internationalen Umfeld vertrieben.

Wenn man in einem Start-up arbeitet muss man sich bewusst sein, dass alles auf den Erfolg in der Zukunft ausgerichtet ist und es kein Polster gibt, auf dem man sich ausruhen kann. Dementsprechend wird eine hohe Leistungsbereitschaft und Selbstmotivation erwartet.

Flache Hierarchien, ein motiviertes, internationales Team und flexible Arbeitszeitmodelle.

Wachstum in einem Start-up Umfeld bedingt eine starke Unternehmenskultur und dass gemeinsame Werte gelebt und gestärkt werden. An einer solchen Kultur und der Schaffung gemeinsamer Werte muss konstant gearbeitet werden - in diesem Bereich gibt es immer und überall Potential

Parkmöglichkeiten. Wenige Minuten von der schönen Stadt Luzern entfernt.

Amphasys arbeitet innerhalb eines schönen Themas: Pollen. Schade, dass es so weit geht in Bezug auf Managementstruktur, Wissen, Transparenz und Unehrlichkeit. Das Produkt, das sie verkaufen, eine Maschine, die die Lebensfähigkeit der Pollen misst, ist einfach ein unfertiges Produkt, ein Prototyp. Hoffentlich werden sich ihre Besitzer früher oder später über ihren Mangel an Wachstum bewusst.

Sehr interessante Technologie mit viel Potenzial. Konsequente Kundenorientierung. Viele nette und kluge Menschen.

Der Markt ist neu und muss entwickelt werden. Die Kunden sind etwas langsam bei der Anpassung der Technologie.