BE THE DIRECTOR OF YOUR LIFE
Bei uns übernehmen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Regie in ihrem Leben!
Als fortschrittlicher Arbeitgeber im spannenden Imagingbereich schafft Canon alle Voraussetzungen dazu.
Canons Unternehmensphilosophie lautet „Kyosei“. Dieses japanische Konzept bedeutet «zusammen leben und arbeiten für das Gemeinwohl» und prägt unser gesamtes unternehmerisches Denken und Handeln.
Folgende Vorteile bieten wir als innovativer Arbeitgeber unseren Regisseuren und Regisseurinnen:
FLEXIBLES ARBEITEN
Bei Canon arbeitet es sich äusserst flexibel: Home Office sowie Teilzeitbeschäftigung sind sehr verbreitet. Präsenzzeiten können weitgehend flexibel bestimmt werden, und das bei nur 40 Stunden Wochenarbeitszeit.
Die Büros sind ergonomisch gestaltet (inkl. Stehpulte). Kaffee, Wasser, Tee sowie Früchte sind offeriert.
FERIEN & AUSZEIT
Für den ausgeglichenen Lebensstil bietet Canon grosszügige Ferienoptionen:
• Mindestens fünf Wochen Ferien pro Jahr
• Zusätzliche Ferientage bei langer Firmenzugehörigkeit
• Ferienkauf von bis zu zwei Wochen pro Jahr
• Unbezahlter Urlaub bis zu sechs Monate
• Geburtstage gehören gefeiert! Deshalb schenkt Canon einen zusätzlichen Ferientag am Geburtstag.
SPANNENDE WEITERBILDUNGEN
Bei Canon profitieren die Mitarbeitenden von einem grossen Angebot an internen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Online-Trainings on demand. Für Interessierte bietet Canon individuelle Coachings und Mentoring-Programme an. Ganz im Sinne unserer Unternehmensphilosophie pflegen wir ein internes IJ-Team (Video Producer), das wir gerne immer um neue Kandidaten erweitern. Interne Ausbildung selbstverständlich inklusive!
WORK-LIFE-BALANCE & GESUNDHEIT
Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter liegt uns am Herzen, deswegen profitieren unsere Mitarbeitenden von folgendem Angebot:
• Mutterschaftsurlaub von 16 Wochen bei 100 % Lohn
• Vaterschaftsurlaub von 4 Wochen bei 100 % Lohn
• 100 % Lohnfortzahlung bei Unfall und Krankheit bis maximal 2 Jahre
• Healthdays
DAS ZEICHNET UNS AUS
Seit 1997 ist Canon Schweiz nach ISO 9001 und 14001 und seit 2015 nach FSC zertifiziert. Ausserdem untermauert Canon Europa das Engagement für Nachhaltigkeit und gesellschaftliche Verantwortung durch die Unterzeichnung des UN Global Compact. Dank seiner Leistung im Bereich Nachhaltigkeit konnte Canon das EcoVadis Gold-Rating bereits zum vierten Mal in Folge halten. Canon unterstützt die UN-Ziele für nachhaltige Entwicklung mit Fokus auf «Gesundheit und Wohlbefinden», «Hochwertige Bildung» und «Nachhaltiger Konsum und Produktion».
Dieses Unternehmen wurde mit dem Label Friendly Work Space ausgezeichnet.
Am 12. Juni hatte ich mich online mit sämtlichen Unterlagen bei Canon beworben.
Am gleichen Tag erhielt ich eine automatisch generierte Empfangsbestätigung ohne Angaben von verantwortlicher bzw. zuständiger Person von Seiten Canon.
Heute ist der 12. August (zwei Monate später) und ich warte noch immer auf irgendeine Absage, Zusage, Vorstellungsgespräch oder anderes.
Für einen Konzern von dieser Grösse hätte ich massiv mehr Professionalität erwartet.
Sehr enttäuschend.
Das könnte verbessert werden
In sämtlichen Bereichen wie Bewerbungen und Bewerber behandelt werden.
Kommentiere diese Bewertung
Schlechter Bewerbungsprozess
1.0
Jobbeschreibung
Bewerbungsprozess
1.0
Persönliche Antwort
1.0
Reaktionszeit
1.0
BewerberFestanstellung
15 Februar 2019Februar 2019
Das läuft gut
Nach 2 Wochen, habe ich nach einer Rückmeldung gebeten. Telefonisch war das HR nicht erreichbar und per Mail erhielt ich nach meiner Anfrage, gleich eine Standard Absage. Als ich um ein Feedback bat hinsichtlich der Absage, erhielt keine Antwort.
Der Unternehmung Canon ist es wichtig, dass man keinen persönlichen Kontakt pflegt während der Bewerbungsphase. Dies wird auf der Bewerbungsplattform bereits ersichtlich, da es dort keine telefonische Kontakte gibt. Auch über die Hauptnummer, wird man nicht an das HR verwiesen. Canon spricht über Menschen im Mittelpunkt. Na ja, bin mir nicht sicher ob Canon die eigene Botschaft versteht.
Das könnte verbessert werden
Nach 2 Wochen, habe ich nach einer Rückmeldung gebeten. Telefonisch war das HR nicht erreichbar und per Mail erhielt ich nach meiner Anfrage, gleich eine Standard Absage. Als ich um ein Feedback bat hinsichtlich der Absage, erhielt keine Antwort.
Der Unternehmung Canon ist es wichtig, dass man keinen persönlichen Kontakt pflegt während der Bewerbungsphase. Dies wird auf der Bewerbungsplattform bereits ersichtlich, da es dort keine telefonische Kontakte gibt. Auch über die Hauptnummer, wird man nicht an das HR verwiesen. Canon spricht über Menschen im Mittelpunkt. Na ja, bin mir nicht sicher ob Canon die eigene Botschaft versteht.
Kommentar des Arbeitgebers
10 April 2019April 2019
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber
Herzlichen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Wir bedauern sehr, dass Sie diese negative Erfahrung in unserem Rekrutierungsprozess machen mussten. Aufgrund der teilweise sehr hohen Anzahl an Bewerbungen ist es uns leider nicht möglich, jedem/r Kandidat/in ein individuelles Feedback zu geben. Wir bemühen uns jedoch, so zeitnah wie möglich auf die eingegangenen Bewerbungen zu reagieren.
Freundliche Grüsse
HR-Team Canon
Bewerbungprozess
Bewerber
30 Juni 2018Juni 2018
Zuerst kam eine Einladung zum Bewerbungsgespräch, doch kurzfristig wurde dieses abgesagt und danach kam die Antwort „wir haben bereits einen passenden Kandidaten gefunden und die Stelle besetzt“. Sehr unehrlich und enttäuschend.
Kommentar des Arbeitgebers
03 Oktober 2018Oktober 2018
Vielen Dank für die Rückmeldung. Wir bedauern Ihre Enttäuschung sehr. Es kann in der Tat vorkommen, dass eine Stelle rasch besetzt wird, wenn ein/e Kandidat/in sehr gut passt. In solchen Fällen bemühen wir uns, die anderen Bewerber/innen so zeitnah wie möglich zu informieren.