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Erfolgreiche Unternehmen wissen, worin sie gut sind und bauen die Kompetenzen entsprechen aus. Sie konzentrieren sich konsequent auf diejenigen Geschäftsbereiche, für die sich das Management und die Mitarbeiter begeistern können. Denn sie wissen: Es braucht Leidenschaft, um Höchstleistung zu erbringen.

Alles immer schneller, und zwar gleichzeitig: Wo unter Druck besonders viel Zeit investiert wird, sinkt ironischerweise irgendwann die Produktivität – und die Motivation gleich mit. Umso wichtiger ist eine gute Arbeitsorganisation.