Bewertungen
Mitarbeitende (0)
Bewerbende (0)
Andere (6)
- Alle anzeigen
25 Juli 2018
Bewerber
Unglaublich...
Hallo Herr ......... Danke für das zusenden ihrer Unterlagen, leider habe ich nix passendes für Sie. Beste Grüsse
11 Juni 2024
Führungskraft / Vorgesetzter
Sehr geehrter Herr Unbekannter Solch eine Absage ist ein NO GO und sollte auch nicht vorkommen. Ich bedaure es sehr und ich habe bereits die nötigen Massnahmen ergriffen, dass solche Antworten auch nicht mehr vorkommen. Danke für Ihren Hinweis. Freundliche Grüsse Sandra Bernet-Meier CEO/Managing Partner
19 November 2018
Aktueller Mitarbeiter
Tolle Firma mit tollen Mitarbeiter
Bei Freestar ist man ein freier Stern - das Arbeitsklima ist toll! 6 Wochen Ferien und 40 h Woche.
17 November 2018
Aktueller Mitarbeiter
Freier Stern in einem tollem Umfeld
Freestar steht für freie Sterne bzw. jeder ist sein eigener Unternehmer in einem tollen Umfeld. Die Freestar Gruppe stärkt das Gefühl der Zusammengehörigkeit und fördert die Kultur des freien Sternes. Der Erfolg krönt das schaffen jedes einzelnen als Ganzes. Tolle Firma, tolle Leute und tolle Gründer.
22 Juni 2018
Aktueller Mitarbeiter
Freestar ist einfach Spitze und Inspirierend
Die Arbeitsatmosphäre ist toll und man kann sich so richtig entfalten. You are a really Free Star! Man legt großen Wert auf deine Meinung und kann Unternehmer im Unternehmen sein. Dieses Personaldiestleistungsunternehmen ist kein Vergleich zu irgendein anderem. Es ist einfach toll, hier arbeiten zu dürfen.
25 April 2019
Aktueller Mitarbeiter
Super Arbeitsklima
Das läuft gut
Tolles Arbeitsklima und Möglichkeit sich weiterzuentwickeln.
Das könnte verbessert werden
Mehr Mitarbeiterbenefits einführen, z. B. Kantine oder Restaurant.
26 November 2018
Ehemaliger Mitarbeiter
Achtung bei Kaderpositionen im Finanzbereich..
..da wird nach monatelangem Hin und Her mit den Bewerbern schlussendlich eine "Super Herausforderung" bei "Top Arbeitgebern" im Asset Management auf "Kommissionsbasis" angeboten. Fixlohn kannste vergessen. Die Ausrede lautet: Man könne ja nicht bei den Bewerbern nachvollziehen, ob die dann auch wirklich Kunden mitbringen oder nicht. Als ob irgendeine seriöse Firma oder Bank im Anlagegeschäft Jobanstellungen auf "Kommissionsbasis" anbietet...