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GBL Gubler AG

6 Bewertungen

  • Neueste
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  • Niedrigste Bewertung

Wertschätzende Kultur und kein Silo-Denken.

5.0

  • Gehalt und Benefits
    4.0
  • Führungsstil
    5.0
  • Arbeitsklima
    5.0
  • Karrieremöglichkeiten
    5.0
Ehemaliger MitarbeiterFestanstellung

03 April 2025

Das läuft gut

Breites Tätigkeitsfeld. Drive. Wertschätzende Kultur, die auch wirklich gelebt wird.

Das könnte verbessert werden

Einzelne Teams sind noch klein, sodass die Verteilung von workload nicht immer einfach möglich ist.

Übersetzt aus Englisch

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Wenn du auf eine Bewertung antwortest, bitte:

  • Reagiere zeitnah und professionell, ohne Zorn
  • Bedanke dich bei allen Rezensierenden, auch bei negativem Feedback, und zeige Einfühlungsvermögen
  • Biete Hilfe und Lösungen an und übernehme die Verantwortung für alle Probleme
  • Teile deine Sichtweise mit, wenn du nicht einverstanden bist.

Weitere Einzelheiten findest du in unserem Leitfaden.

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Viel Freiheit bei der Aufgabenerfüllung

5.0

  • Gehalt und Benefits
  • Führungsstil
  • Arbeitsklima
  • Karrieremöglichkeiten
Aktueller MitarbeiterFestanstellung

29 April 2021

Das läuft gut

Die Arbeitnehmenden haben viele Freiheiten bei der Aufgabenerfüllung. Wer Leistungsbereit ist, kann sich voll entfalten.

Das könnte verbessert werden

Weitere Reduktion der administrativen Aufgaben. Klärung des zukünftigen Verhältnisses von Präsenz vor Ort und HomeOffice.

Übersetzt aus Englisch

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flexibel, modern, abwechslungsreich

5.0

  • Gehalt und Benefits
    4.0
  • Führungsstil
    4.0
  • Arbeitsklima
    4.0
  • Karrieremöglichkeiten
    5.0
Aktueller MitarbeiterFestanstellung

10 März 2021

Das läuft gut

In dieser Firma hat man starkes Mitspracherecht, durch eine flache Hierarchie. Man geniesst viele Freiheiten mit einer grossen Flexibilität. Zudem arbeitet man in sehr spannenden und abwechslungsreichen Projekten.

Das könnte verbessert werden

Da sich die Firma stetig optimiert, gibt es keine Punkte bezüglich der Verbesserung.

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Große Vielfalt an Projekten, breites Skill-Set bei den Mitarbeitern

4.0

  • Gehalt und Benefits
    4.0
  • Führungsstil
    4.0
  • Arbeitsklima
    5.0
  • Karrieremöglichkeiten
    5.0
Aktueller MitarbeiterFestanstellung

09 März 2021

Das läuft gut

Die Projekte decken ein breites Spektrum an Themen ab. Es werden sehr flexible Regelungen für Arbeitsstile unterstützt.

Das könnte verbessert werden

Der Vorteil von Projekten, die ein breites Themenspektrum abdecken, kann auch der Nachteil sein, dass ein klarer Fokus fehlt.

Übersetzt aus Englisch

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flexible Arbeitszeiten, angenehme Arbeitsatmosphäre

4.0

  • Gehalt und Benefits
    4.0
  • Führungsstil
    5.0
  • Arbeitsklima
    5.0
  • Karrieremöglichkeiten
    4.0
Aktueller MitarbeiterFestanstellung

08 März 2021

Das läuft gut

In der Firma herrscht eine angenehme Arbeitsatmosphäre und es wird ein flexibles Arbeiten ermöglicht. Die zugeteilten Aufgaben/Projekte werden ausführlich und gut erklärt, doch falls Rückfragen während des Arbeitsprozesses aufkommen, kann man bedenkenlos nachfragen. Mit den Chefs kann man auf Augenhöhe reden und auch selbst Meinungen und Verbesserungsvorschläge einbringen. Gleichzeitig wird stets der wirtschaftliche Fortschritt des Unternehmens im Auge behalten.

Das könnte verbessert werden

Ich sehe Potential in der Verbesserung des Workflows zu Beginn einzelner Projekte, da diese manchmal etwas holprig starten.

Übersetzt aus Englisch

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es macht Spaß, Mitglied des GBL-Teams zu sein

4.0

  • Gehalt und Benefits
    3.0
  • Führungsstil
    5.0
  • Arbeitsklima
    5.0
  • Karrieremöglichkeiten
    3.0
Aktueller MitarbeiterFestanstellung

08 März 2021

Das läuft gut

Management und Mitarbeiter sind motiviert, unterstützend. Wenn man in Not ist, gibt es immer eine helfende Hand. Der Teamgeist ist auch zwischen den verschiedenen Abteilungen sehr geschätzt

Das könnte verbessert werden

GBL Gubler ist ein inhabergeführtes KMU (kleines und mittleres Unternehmen), das vor kurzem den Veränderungsprozess hin zu einem mehr vom Managementteam getragenen Führungsmodell vollzogen hat. Nicht alles ist perfekt organisiert, aber das ist auch gar nicht nötig. Wenn man einen guten Vorschlag hat, hören die Leute zu und sind offen für Veränderungen. Ich suche nach Kollegen, die nicht den Kopf in den Sand stecken, sondern sich aktiv am Veränderungsprozess beteiligen und Verantwortung übernehmen wollen.

Übersetzt aus Englisch

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Gesamtbewertung

4.5
Basierend auf 6 Bewertungen
5 Sterne50%4 Sterne50%3 Sterne0%2 Sterne0%1 Stern0%
  • Führungsstil
    4.6
  • Gehalt und Benefits
    3.8
  • Karrieremöglichkeiten
    4.4
  • Arbeitsklima
    4.8

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