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Stelle wird immer und immer wieder ausgeschrieben
1.0
- Jobbeschreibung2.0
- Bewerbungsprozess1.0
- Persönliche Antwort1.0
- Reaktionszeit3.0
01 Oktober 2020Oktober 2020
Das läuft gut
Kann dazu nichts grosses sagen als Bewerber aber scheinbar (gem. Bewertungen nicht so viel)
Das könnte verbessert werden
Trotz allen Qualifikationen kriegt man Absagen - man müsste den Leuten eine Chance geben und Sie mal zum Vorstellungsgespräch einladen. Die Stellen werden immer und immer wieder erneut gepostet....
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Weniger wäre mehr
1.0
- Gehalt und Benefits3.0
- Führungsstil1.0
- Arbeitsklima1.0
- Karrieremöglichkeiten2.0
04 August 2020August 2020
Das läuft gut
Seit der Übernahme durch GE und später mit Cembra lange Zeit der Börsenkurs. Dies dank der jahrelangen Aufbauarbeit der Vorgänger, z.a. Prokredit und Bank Aufina. Die Nachfolger haben nur noch die Zitrone ausgepresst und haben kein soziales Gewissen.
Das könnte verbessert werden
Unfähige HR-Angestellte verhindern Anstellung von fähigen Personen. Ältere MA werden diskriminiert oder ausrangiert. Mein Tipp: werde nicht alt... INTERVENTION DER BEHÖRDEN WEGEN AGISME WÄRE ANGEZEIGT
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Faire und transpsrente Erfahrung
5.0
- Jobbeschreibung4.0
- Bewerbungsprozess5.0
- Persönliche Antwort5.0
- Reaktionszeit5.0
29 September 2019September 2019
Das läuft gut
Sehr netter transparenter Bewerbungsprozess. Die Mitarbeiter der Abteilung für die ich mich beworben habe waren sehr nett, offen und so war es möglich gut zu eruieren, ob ein guter Fit besteht. Leider hat es am Ende nicht geklappt, aber es war eine gute Erfahrung und ein sehr fairer Austausch.
Das könnte verbessert werden
Die Stellenbeschreibung könnte etwas detaillierter sein.....
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Schreiben viele Stellen aus und senden Absagen
1.0
- Jobbeschreibung1.0
- Bewerbungsprozess1.0
- Persönliche Antwort1.0
- Reaktionszeit1.0
04 März 2019März 2019
Das läuft gut
Sagen immer mit standard Texte systematisch ab und Stellenbeschreibungen bleiben offen und werden immer erneuert resp. republiziert. Bewerbungsprozess ist mühsam und extrem lang - kein Zwischenstand - kein persönlicher Kontakt, anonyme HRs, keine Kontaktmöglichkeiten (Email, Telefon...)
Das könnte verbessert werden
Schreiben viele Stellen aus, aber wenn man sich bewirbt, erhält man Absagen. Kein Anfang, kein Ende, intransparenter Recruiting Prozess. Merkwürdig, dass hunderte seit Jahren offen sind und das Unternehmen funktioniert. Fake Inserate? HR Beschäftigungstherapie? HR Sesselkleber die seit Jahren sich selbst beschäftigen durch Fachleute ersetzen.
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Unglaublich lange Wartezeit nach erstem Gespräch
1.0
- Jobbeschreibung3.0
- Bewerbungsprozess1.0
- Persönliche Antwort1.0
- Reaktionszeit2.0
07 Dezember 2018Dezember 2018
Das läuft gut
Das erste Interview verlief gut. Es war klar strukturiert und sachlich.
Das könnte verbessert werden
Nach dem ersten Gespräch hiess es, dass ich in der Folgewoche über die nächsten Schritte informiert werde. Nach über drei Woche hatte ich immer noch nichts gehört. Nach einer kurzen Nachfrage (vier Wochen später), kam anschliessend gleich ein Standard-Mail als Absage.
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Top Zahlen, wenig Menschlichkeit!
1.0
- Gehalt und Benefits2.0
- Führungsstil1.0
- Arbeitsklima1.0
- Karrieremöglichkeiten2.0
05 Dezember 2018Dezember 2018
Das läuft gut
Wenn die Zahlen stimmen, ist alles ok. Sonst wehe dir Gott...
Das könnte verbessert werden
In allen Bereichen. Insbesondere der Führung von ganz oben. Es sollten ganz einfach menschlichere Chefs und Chefinnen berücksichtigt werden und nicht Marionetten von oben.
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es ist nicht alles Gold was glänzt
24 Oktober 2018Oktober 2018
Führungsstruktur ist kompliziert strukturiert, Qualität und menschliches fehlt teilweise, hauptsache die Zahlen stimmen, da geht man schon mal über "Leichen", Image ist alles.......
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Der Fisch stinkt vom Kopf
12 September 2018September 2018
Miserable Unternehmenskultur, die Chefs halten sich nich an Versprechen und schauen primär für sich selber ... getreu dem Motto: Der Fisch stinkt vom Kopf
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10 November 2017November 2017
Geführt wird von oben mittels Motivation durch Entsetzen. Miserable Kultur.
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Gesamtbewertung
- Führungsstil1.0
- Gehalt und Benefits2.5
- Karrieremöglichkeiten2.0
- Arbeitsklima1.0